外包为什么不好，外包两年JAVA程序员是不是不好找工作为何

作为一名IT行业的从业者外包为什么不好，我来回答一下这个问题。

首先，如果Java程序员长期从事技术含量相对比较低的外包任务，那么未来的岗位竞争力必然会受到影响。实际上，早期很多Java程序员就是因为长期从事低层次的外包开发任务，从而导致自身的职业生命周期大大缩短。

对于初级程序员来说，如果在就业的初期没有更好的选择，那么从事外包开发同样会积累一定的开发经验，而且还能够掌握一些列行业规范。对于一些大型的外包企业来说，通常还会为员工搭建一个较为系统的内部训练体系，以保障代码的编写质量，这些都会对初级程序员的成长起到一定的促进作用。

随着目前国内互联网行业的迅速崛起，目前外包业务的整体比例已经下降了不少，从行业发展来说，国内的互联网企业已经逐渐形成了自己的核心竞争力，自然就不会从事大量的外包业务。但是，国内依然有很多企业在从事外包业务，尤其是早期成立的一些软件企业，包括一些规模比较大的软件企业，对于外包业务的依赖程度还是比较高的。

并不是所有的外包开发都是技术含量比较低的开发，目前有不少外包开发任务还是具有一定技术含量的，比如大数据、物联网和云计算领域的外包开发任务就有一定的开发难度，程序员在从事这些外包开发的过程中也能够积累一定的技术经验。

最后，外包开发通常很难对某个领域形成深入的了解，这对于程序员未来的发展会产生一定的影响，比如未来在进行转型时，如果想走行业专家路线就会存在一定的障碍，所以如果未来要转型管理方向，应该深入掌握某个领域的相关知识。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

要想知道这个问题的答案，那就首先我们就得先了解外包公司与互联网公司之间的区别，知道了区别就知道了为什么程序员一般不愿意去外包公司了。

互联网公司和外包公司有什么区别呢？互联网公司，就是和这个公司签合同，做公司自己的项目，做自己的产品，有归属感，这个归属感其实在职场是非常重要的，就感觉是自己人，为自己做。一旦，没有了归属感，做事情是非常懈怠的。

那外包公司呢？外包公司其实是分两种，一种是项目外包，一种是人力外包。

那什么是项目外包呢？所谓项目外包就是外包公司接别的公司的项目，别的公司把项目外包给你们公司。产品不属于你们公司，你们只负责做，负责开发，对方公司付给你开发费用，你按时，按需求完成项目即可。

那什么是人力外包呢？就是人员外派，比如华为可能有很多项目要做的，但是如果不是核心的项目的话，华为不想用自己的人做，不想招那么多人来开发，毕竟人力成本很高，这个项目做完了，可能就不用了，那么就找外包公司来做，但是项目必须是在华为公司内部完成，由华为的人来监督，外包公司负责把人员外派给华为，和华为员工一起工作。当然了，外派人员是跟外包公司签劳动合同，而不是华为，给你发工资的也是外包公司，不是华为。

为什么不想进外包公司？不管是接的外包项目，还是人力外包，都没有归属感，项目不是自己的，所在的公司也不是自己公司，一旦出了问题，临时工，外包人员就很容易背黑锅。所以，既没有归属感，还容易背黑锅，谁愿意干呢？

另外，很多人都探讨，外包项目不锻炼人，外包公司，尤其是大型的外包公司都有自己现成的框架和技术栈，去了只粘贴复制即可，工作挑战不大，而且外包公司的活都比较紧，容易 996 ，所以，很多人不喜欢外包公司。

当然了，也并不是所有的外包公司都这样，也不是所有的外包项目不锻炼人，这个得视情况而定。比如人员外派到华为，其实做项目，吃喝都跟华为内部的人不一样，差别就是给你发工资的不是华为，有些项目也是很锻炼人的。

好了，我的回答就到这里了，希望我的回答能够对你有帮助，如果感觉不错，记得给我点赞支持。