seo是干嘛的，企业新网站如何进行网络营销优化

根据楼主的问题，我们可以明确的是企业建立新网站，是以营销目的为主的，那么它通常主要涉及两个方面seo是干嘛的：

① 建立品牌

② 销售产品

根据企业新网站的营销目的不同，我们通常，采用如下方式进行网络营销优化：

建立品牌基于信息传播的便捷度与速度，在做品牌建立的时候，我们通常采用如下营销方式：

内容营销

最常用的操作策略就是，结合近期的新闻热点，撰写与企业品牌文化相关的软文，透过传统新闻门户去分发这些内容，达到企业品牌曝光的目的。

社交网络

根据企业产品，精准定位目标用户群体的人物画像，撰写与之相匹配的创意文案，尝试通过如下方式进行推广：

① 利用KOL：意见领袖的互动与转发，传播企业品牌文案。

② 借助新媒体平台的兴趣推荐，以及站内付费推广，比如：号外。

③ 策划热点活动，基于关系链，创造分享与互动，促使目标信息不断流转。

问答平台

建立企业官方账号，活跃在垂直的问答平台，回答与企业产品与企业文化相关的问题，并提出切实可行的解决方案。

产品销售针对核心需求以销售产品为目的的网络营销，我们通常借助如下两种方式：

SEM

由于企业网站上线之初，急需快速获取订单，使得资金流进行流转，它通常需要短期内快速成交产品，为此，我们需要借助SEM，从搜索引擎中，购买那些转化率极高的精准流量。

SEO

当然，对于任何一个订单的成交，都是一个建立信任，打消顾虑的过程，通过SEM所带来的流量，它并不能完全促成转化。

针对目标用户，对方经常会有一些与产品相关的疑问，需要进行检索。

这个时候，针对企业新网站，并没有过高的权重，我们可以有效的去撰写与核心产品相关的长尾问题，借助SEO，去排名这些问题，进一步打消对方的顾虑。

这是企业产品销售常用的网络营销策略。

总结：企业新网站建立，常见的网络营销优化策略，主要包括如上几点，当然针对不同行业，仍然拥有众多的方法，而上述内容，仅供参考！

网站盈利跟操盘它的执行人是分不开的，而一个好的网站运营人员一定是了解相关行业，具有丰富经验的，有了经验网站才能免遭小白鼠被反复试验，避免各种踩坑、试水，用最优的方案去进行网站的运营优化，从而吸引、搞定用户。

再者，网站盈利干的是“揽客”的活儿，干这活儿seo技术只是次要的，思维、策略、模式才是硬核的优势。网站盈利排名固然重要，但行业博弈最终的结果是比谁赚到的钱更多、最多，纵使你天天排首页第一，但快排、竞价效果微乎其微，那么距离散伙儿也就不远了。

运营方案、执行过程是策略的具体化过程，知道这样做的目的是什么、能带来什么结果比单纯的去竞争排名上位要有用得多。作者seo圈子里但凡是能够混到运营总监的，他一定是有思维、有策略的，他知道自己的行为能够老板带来多少价值。

思维、策略在哪儿，网站盈利的方向就在哪儿，而不是“一顿操作猛如虎，定睛一看原地杵”，网站要啥没啥，排名没有、流量没有，盈利也没有。

来源：卢松松

虽然不是本领域的问题，也准备简单地回答一下，希望能对题主有所帮助。

有人会有疑问，“你不是一个程序员嘛？这个你也懂？”

嗯...略懂，略懂，因为我爱人最早的工作就是网站编辑，我讲讲她之前的工作和职业发展。

我爱人和我同龄，大学的专业是新闻系，第一份工作就是做的网站编辑，主要的工作内容：

负责网站文章编辑；

采集素材，对其进行加工和整理；素材不局限于文字，还包括图片、视频等；

编写网站宣传资料及相关产品资料；

组织策划推广活动（多为线上），并参与执行；

那时候她工资只有两千多，是在07年左右的北京，后来当上了副主编，工资也不过四五千左右。

后面她再跳槽的时候，就从网站编辑（副主编）变成了网站运营，工作的重点也偏向于方案设计、内容整合、执行落地等工作，工作压力会大一些，工资也涨到了一万左右。

后期因为工作变现，升职做了运营总监，工资也水涨船高，接近20K（那时候身为程序员的我，工资也只有15K不到）。

生孩子前辞职，孩子一岁后出山，职位也从运营总监变成了市场总监，工作内容涵盖运营部分；

最后一次跳槽的时候，职位是市场部总经理，工资达到了40K。

总结她的职业发展：网站编辑-副主编-运营-运营总监-市场总监-市场部总经理。

所以在我看来，没有必要从运营转成网站编辑的。

我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。