为什么说现在招工难，为什么现在有些老板招工难

分地方和单位，比如上海特斯拉招工，挤爆！不就因为上海特斯拉很规范，不轻易加班，保证双休、节假日，有年休假为什么说现在招工难。提供干净宽敞的宿舍，给结婚夫妻提供套间。餐饮质量也很高。看来中国的私企确实和美国企业无法比。

说招工难应该是找不到合适的年轻人，现在也就70和80后撑着，在过几年还会更加困难，都想做白领，或者送外卖在或者啃老也不愿意进场，为什么都挤破头靠公务员，因为稳定收入高，打工有一天没一天的，毕竟人口在逐年减少，工厂不涨工资找不到工人、涨工资企业赚不到钱，现在的人生活质量意识提高了，一天工作十小时没几个人愿意做。

说以前到一万，在中国还是制造业待遇太差，可是国外就相反发达国家一直是蓝领工人的工资比白领高，以后机器替代人是必然，将来设备管理维护技术人员比较吃香吧

先说一件真事：一亲戚大专毕业后进了一家化工厂，三班两倒，就是一天白班一天夜班休息一天，继续循环，全年不休。收入也非常一般，一个月四五千，保险按最低标准交。

现在的情况就是，每天半死不活，没有任何社交，厂里同事最年轻的都比他大几岁。然后，他一直跟我们亲戚说，谁进厂谁傻……

不得不说，我们的制造业还是大多处于低端制造，基本不需要高级蓝领，所以工厂的待遇普遍一般。待遇差了，招人自然不容易了。

其实待遇到位，招人一点也不难。怕的就是进厂工作，苦哈哈的，还不给发钱还不给尊重还不给发展。

现在的企业老板心思坏了，在公司干了好的员工年份长了都不留人，超过三年五年的人基本都回报掉了，因为每年的工龄工资一年一百元，三年的就三百元，五年的就五百元，所以工厂基本都不留老员工，用新员工，工资可越压越低，新员工就不必要发工龄工资加上再压低工资这样就留不住员工，也找不进员工，在做的老员工层层加产量，所以老员工也留不住！现在的剥削更加严重，加上现在的租房价高，住不起房，工资太低，还不如回老家干活工资高，加上现在回乡的人，手上基本学到一点技术，回家基本都自己企业，开电商店，自产自销的衣服等等，比在大城市的收入高，还不用租房子，现在的服装基本的小作坊生产的产品，加上电商一经营大小也是个老板！所的工厂企业的老板再不醒悟，不要说找人找不到！以前剥削人，现在再用钱去买员工！所以找不到工人了，加上企业不尊重员工，工人也不把企业当一会事，管严了工资少了，都会起人，这就是老板坏心脏，员工不进厂！老板多发钱，员工有笑脸！

谢邀回答！

让我回答，我也只能说各有所难，找工作难，厂家、商家、店家、用人方想找一个适合自己工作岗位的人，也许可能会更难？这种原因的出现，应该双方各有原因，如果双方互降标准，也许一些问题可能就应刃而解了。

话说起来容易，但做起来也许确实很难，问题的关键是，看谁可肯互让一步，这应该是问题的焦点！让方、将就方互补一下，也许就不难了？

现在许用人单位，往往把年龄、学历看的过重，这样以来，就堵住了招聘门槛，如果放松一下，可能一些岗位的招工问题，也许就能够得到解决。应聘方也将自己的要求降低一些，也许可能就找到工作？

现在的工资和福利也许是问题的焦点，现在国家正在为企业减税，社保养老保险原来单位承担20%现在已降到16%，对一些中小企业、民营企业国家己将一些税金减免了。其目的就是减轻企业负担，给企业创造更多的发展和生存空间。

以上只是个人看法，对错？敬请友友点评。