为什么说现在招工难，很多企业说招工难，一些人说找工作难，问题出在哪儿？

企业难招聘

主要是人事不够硬没有什么难招聘好招聘的，只有人事，招聘专员够不够硬，今年劳动力确实积压为什么说现在招工难。

试一试专业的人力资源公司，它们在招聘这块有独特的见解，手里有更深的资源，找专业的人，干专业的事，花再多的钱也值得。网络招聘，网站真的会用吗，作为一个从事人力工作6年多的从业者来说，对招聘网站深有研究，58，BOOS招聘基层员工，流量大，快简单粗暴。中层人员，猎聘，智联招聘，中层人员也是十分的多。六角定律，6个人的关系网，可以辐射世界，走内部推荐奖励制度，鼓励员工发发朋友圈，发动身边的人内部招聘。人才工作难主要是心态问题，主要是处于高不成低不就，这样一个尴尬的局面，有想要高薪水，又不想吃苦，对不起，没有。对自己的定位不准确，临近毕业时候，总想着我能赚多少钱，毕业了想轻松，有想高薪水，一步步被现实折磨的体无完肤。3. 逃避现实，混吃等死，又不想换工作，又觉得自己的专业出来没有专业对口的职位，从而逃避现实。混吃混喝。得过且过。

这就是目前大部分人才的缩影，不是个例。在我最新的文章中，有写到，为什么大学生毕业难就业，我是小磊。