职场上最缺什么样的人材，未来最紧缺的人才是什么职业的

1、互联网相关行业职场上最缺什么样的人材。

随着互联网越来越普及，电脑相关的行业人才也越来越稀缺，就业岗位逐年增多，人才供不应求。因此从事互联网相关的行业，是一个不错的选择。至于想学的专业，就看个人的爱好和本身的素质来看，建设艺术设计，电子商务，新媒体UI设计，影视后期等等都是近两年发展很快的专业，就业前景不错。

2、通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升

今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。

3、市场营销：传统行业，需求量大，发展空间巨大。

国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

4、保险业：

中国保险业前景:总体来看，我国保险业仍处在发展的黄金时期。虽然国民经济的快速增长势头有所放缓，但由于我国的保险密度和保险深度和世界平均水平仍有较大的差距，中国保险市场的发展潜力很大。而且人民生活水平的提高、风险保障意识的日益增强，为保险业继续保持快速发展提供了良好的外部环境。未来保险行业需求量会进一步加大，保险从业人员待遇会有大幅提高。

现在社都缺什么岗位的人才呢？

我可以大声的告诉你，现在社会什么岗位的人才都奇缺！

当今，社会在前进，时代在发展，人类在进步早已进入了高科时代。引领社会推动向前的大潮流的是我们各行各业的人才！

俗话说，兵马未动，粮草先行！我们做后勤工作需要，做销售需要，做服务行业更需要。

人们的消费水平在逐步提高，观念在更新改变。日新月异！

只要你有真才实学，不论什么岗位，什么工种，那怕是低端的服务行业、销售行业、建筑行业、你都可以参与进来竟争！

实践是检验我们的试金石，是不是黄金，会不会发光它说了算！