事业单位的收入怎么样，我，在事业单位工作10年，晒出真实薪资待遇，透露工作经历

近年来事业单位的收入怎么样，有不少大学生在毕业之后，通过校招通过社招，希望自己能够找到事业单位的工作，希望能够在单位中不会轻易的上当受骗，其实很多事业单位一年四季都会有招聘的情况，所以大家如果能够灵活的去寻找工作，去通过相应的考试和考核，其实也能够进入单位有一个稳定的岗位。

不过在调查的时候，我们看到，其实有越来越多的毕业生很难进入事业单位，成为正式的员工，即使一些从业者学历很高，也无法在单位中获得应有的保障作业，他们会有离职的想法，而一些合同工或者临时工，在单位中工作一两年的时间，总觉得自己的工资和那些正式员工差距比较大，因此工资福利待遇有区别，工作内容以及晋升空间都有一定的差别，自然就会有离开事业单位的想法了。

985本科生小陈吐槽道：其实现在人才市场可以说有很多的大学生，大家在找工作的时候就会看到，想要找到一份合适的工作，真的是百里挑一，不少年轻人开始将眼光放到了公务员或者是事业编这种铁饭碗的工作岗位中，而大家在多次报考失败之后，其实就会特别的失望，开始选择谋求其他的出路，比如进入国企工作，可是国企的工作岗位也并不是那么容易就能够入职的，有很多没有名校光环的高等院校毕业生，其实在选择工作的时候都会发现一些从业者在进入国企之前，也需要通过提升自身的学历和能力，这样才能够被领导所认可。

但是最终由于在国企工作需要一定的学历和能力，而且大家在岗位中需要体验相应的工作任务和工作流程，所以并不是所有员工都能够接受工作环境和工资情况。

一些国企岗位的从业者需要调班或者是倒班，很难保证员工有充足的休息，所以大家在选择职业岗位的时候其实也会做出有效的判断，因此在找工作时会愿意进入体制内或者去考事业单位的编制，希望自己能够去适应时代的变化，希望自己的工作内容更加稳定一些，这样才不会到了一定岁数面临35岁危机。

而越来越多的毕业生无缘进入国企或者进入事业单位，其实也是因为大家的能力很难帮助自己在行业中跟其他人竞争，而且一些应届生在毕业之后就找到其他工作，丧失了应届生的身份，因此很难在一线城市里有更多退路。

在笔者看来，有很多在事业单位工作多年的员工，一个月仅仅只能够获得四五千左右的工资，想要凭借现在的收入，人家户口确实比较困难，所以大家开始有离开事业单位的想法，愿意进入私企，希望能够在一些私企获得理想工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事

十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项。

工会福利每年按人头定额以实物发放。以本地为例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后涨到了2100元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取。不过票据不能出现代金券或购物券的字样。有的年终一次性发放，有的分节假日发放，比如元旦发200元、春节发800元、中秋发600元、国庆发500元，凑齐2100元发放给个人。

相关补贴比如餐补，很多事业单位是有这项福利的，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放而是直接打入饭卡供就餐时使用，如果是大院食堂，食堂内的超市也可以刷卡用来购买其他物品，但金额用完即止。还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视地方实际而定，每月或分季度直接打入工资卡。以前还有通讯补贴、高温补贴、烤火费等，现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员。

绩效工资全额拨款事业单位每月扣除30%绩效后，一般会在年底或分月、季度作为绩效工资返还个人。一些差额拨款事业单位比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自身经营实际给予一定的补充绩效，金额几百到几千不等，某种程度上也可以视为一种福利。

年终奖励各地事业单位根据自身实际会给予一定年终奖励，比如文明奖、综治专项奖、党建专项奖、增量绩效等，金额从几千到几万不等，视地方财政实力发放。这部分收入也可以视为事业单位员工福利。