合同工和临时工有什么区别，合同工和临时工的区别是什么

我的理解是合同工和临时工有什么区别：

1⃣️如果不是事业单位的编制人员，那么大部分的公司员工都是合同工。合同工是个人与用人单位签订具有固定期限的劳动合同，合同为书面形式，受法律保护。合同工是正式的公司员工，享受公司各种待遇，比如工资、保险、公积金以及全勤奖金等其他福利。

2⃣️临时工是因为某些短期的任务而暂时招募的工作人员，临时工可能是个人也可能团体，临时工可能与用人单位签协议也可能不签，口头协定。临时工不能享有单位的福利，除了工资以外没有其他福利。

因不是做人力资源的，了解的也不够深入，希望我的这点看法能够提供帮助。

谢悟空邀请：不论是医疗事业单位的合同工，还是临时工，主要还是看其身份性质。现在所谓的“合同工”其实就是过去的固定工，只不过是称谓变了，医疗单位也不是纯吃财政的单位有一部分也属于经营性质的。

企业由过去的《职工奖惩条例》管理，变为现在的《劳动合同》制管理，他有劳动期限、工作内容、福利待遇以及双方享有的权利和义务。用工机制相对来说比过去更加灵活，更有利于双向的选择。

临时工，顾名思义就是临时招用的工勤人员。他可以不与企业签订劳动合同，企业也无需向他缴纳社会保险，工作忙时你可以在这里继续工作，不忙时可以随时的辞退。临时工没有具体的工作年限。

劳动合同制的职工，到达法定退休年龄时，企业为其办理退休手续，纳入统筹以后每月可以享受养老金。而临时工只是结完账后，一拍两散，没有社会保障。

以后除了公务员以外，国家会逐步推行全民劳动合同制管理，到那个时候就没有临时工这一说法了。