第二次面试的问题，大家面试的时候有没有遇到什么有趣的问题怎么回答的呢

谢谢这位网友的邀请：我来简单回答一下这个问题第二次面试的问题，我在单位从事过多年HR管理工作，面试过许多往届和应届大中专毕业生，也参加过许多人才交流招聘会。面试的时候，由于参加的部门负责人比较多，面试官提出的问题，也是千奇百怪的。根据我多年的工作经验，面试者应具备以下心理和条件：

一、要做好充分的思想准备，（1）身份证，毕业证，资格证书、获奖证书等相关的硬件；（2）简明扼要的工作简历和自传材料；（3）要知道该单位成立的时间，当前的生产经营情况和未来发展的目标。

二、按照你应聘的岗位，结合自己的业务能力备好课，按照面试官的提问，把你经过的事情说出来，最好用具体的事例，简单叙述过程，侧重刻画结果以及产生的经济效益和社会影响。

三、相关部门的负责人提问完以后，最后才是主要领导或者是分管人力资源的领导，再向你提问。这些领导的提问，大致可分为几个内容（1）你每个月想要薪资多少？（2）如果这个部门交给你来管理，你会如何提高团队的工作效率？（3）你如何规划企业发展的前景等企业前瞻的事情……

这时候就是考验你语言表达水平、应变能力、事先课备的如何了，回答问题时要精力集中，谁发问面对谁，对点评对的，要点头予以肯定，不对的也不要当面反驳，切记不要抢话说，更不要自吹自擂，拍着胸脯打保票。

以上只是个人一点浅显的认识，但愿对小伙伴们有所帮助。

同一家公司我不止面试了两次，应该是说了三次，三次之后我才进公司试岗。

作为一名90后，工作已有7年之久，但是现在回想起来自己找工作面试的过程，依然感觉到很艰辛。

刚从学校毕业，学校说是可以帮忙介绍工作，但是自己已经安奈不住，就想自己找找看，也许能找到适合自己的工作，就在网上投递简历，但是结果总是不尽如人意，再加上那会是夏天，更让人烦躁。

在收到面试通知后，第一次去公司面试，带着自己的作品，信心满满的就出发了，谁知道去了之后才知道，公司的领导不在，面试我的是一个销售人员，就是和我聊了一些之前的工作经历，然后告知我说等领导回来，在通知你面试。第一次面试就这么结束了。

等领导回来后，我就第二次又去面试了，去了之后这次是个专业的，问了我一些关于互联网的东西，也看了我的作品，但是和他们想要的人才相差很大，给告诉了他们公司不需要像我这样的新手，而且还是刚毕业的。

最后让我回家等消息，我听到这句话的时候估计自己没戏了，但是知道其他同学大多数都找到工作了，比较着急再加上夏天热，实在是不想再去面试其他公司了，因为天气那么热，要是早上面试还好，下午面试的话顶着40度的大太阳，高高兴兴去面试，觉得自己一定能面试通过，但是结果都是回家等通知。

隔了一天，我就直接给上次面试我的那个人发微信。这个也是我值得高兴的一点，当初面试结束我走的时候，主动加了对方的微信，没想到这个时候派上用场了。我发了条信息询问对方，我面试结果如何，对方回了一句说你先来公司试岗。当我看到这句话的时候，就知道有戏了，第二天就早早去公司试岗报道。

现在想想，真是头一次找工作面试这么多次的，但是坚持总是有回报的。

通过这次面试，我总结了一些技巧，和大家分享一下：

找工作是个持久战，要沉住气有的人在找工作的时候，面试了好几家公司觉得不合适，要么就降低自己的要求，要么就怀疑自己是不是找错了方向，这个时候其实是要坚持自己的初心的，想想自己当初的梦想以及自己的未来，沉下心继续找。

坚持还是有希望的不要因为一次失败就被打击的体无完肤，要知道那些成功的人都是一次次失败然后一次次再站起来。面试失败不代表你下次也会面试失败，既然你想进这家公司，就要尽全力想办法通过面试。

要尝试着总结，然后才有提高看到题主是在这家公司第一次面试失败，然后过了三个月又来面试，那你中间这3个月有没有尝试总结提高自己，面试失败总归有不招收你的理由，是技能方面还是其他什么方面。你既然很想进这家公司，那就在失败后打电话咨询一下没被招收的理由，然后利用空闲时间提高这方面，我想这次面试你一定能过。

总之，求职面试是很艰难的过程，有的时候你都面试通过了，但是在谈到工资的时候你感觉不合理，你就拒绝就职，当下最热门的互联网行业，面试官面试的时候主要还是看你的技术，技术不过关，就得自己多努力。

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