村官要什么学历，如何看待农村村委会招聘工作人员要求大专及以上学历

泻药村官要什么学历。

本人作为村委会主任，也就是所谓的村长。对这个问题还是有一些发言权的，我也愿意从我的角度、村民的角度、上级政府的角度来分析、回答这个问题。

首先从村民的角度来看，村里有一个大学生在当村官，他们觉得有“面子”。其他村都是一帮老大爷，村情民情肯定是这帮老人更熟悉，但如果论给百姓办事的热情、专业，肯定还是这帮年轻人。同时，就算一个很简单的问题，比如某某村民的手机被孙子胡乱捣鼓弄成勿扰模式，没声音，找这个年轻人很快给他搞好。在外地的亲人给微信转了款或者红包，不会用，可以找这个年轻人套现。虽然这些都是非常小的事情，但百姓的获得感、幸福感会特别强烈。

从村委会的角度来看，现在的村级发展面临瓶颈，村集体收入为0，各种软件资料一年毫不夸张的说用坏3、4台打印机，各种形式主义的资料搞死人，这些事你不做还不行。让原来那帮老年人来做？他们手机都用不好，更别说各种表格、文档了。同时，年轻人在外面见多识广，也能从网上获取各种信息，积极谋划村的整体发展思路，抓住现有的资源向纵深推进，与市场接轨，大力发展村集体产业，带动整村奔康致富。

从上级政府的角度来看，年轻村干部、有学历、有文化，再经过最基层的锻炼，如果能干出一番成绩，是非常合适的提拔对象。同时，这群人因为年轻，干事不会挑肥拣瘦，不会当老油条，好指挥。也更愿意将更多活、更多展示他们自我的机会交给他们。

村委会添加新鲜血液，特别是有文化、有能力的年轻人，应该说是有百利而无一害，也是未来的人心所向、大势所趋。我们应该鼓励这样的行为。

村官是一个比较宽泛的概念，目前来看，有这么几种编制类型：

一个是村委会（居委会）主任，一般为事业编制，享受五险一金及事业编制人员退休等各项待遇；而且每年组织部门都会从里面定向招录一定比例的公务员，符合招录条件的如果参加这个专项的公务员招录，相对要比社会上考公务员容易一些。

二是村委会（居委会）委员和支部委员，一般为合同制的政府雇员，但不属于事业编制。其退休、医疗、住房保障等待遇略差于事业编制人员，五险一般都会有，公积金则不一定会有，但总体比较稳定，除五险外，月工资在三千元钱左右，还有一定的补贴和奖金，具体不同的地区会不一样。

三是其他村委（居委）会工作人员，一般为临聘人员，录用的要求不高，待遇也比较一般，有一定的月薪和补贴，满足一定的年限或条件，可能会有五险。月工资在二千左右，也是看具体的地区，有的地区会高一点。

无编制！以前四川招聘的大学生村官聘期是两年，安排到建档立卡贫困村工作，主要担任村文书或村党组织副书记、村主任助理，服务期间有工资补贴，有社保。

两年任职期满、考核合格后，可通过定向招录方式录用一定数量的选调生、公务员，其余人员通过考核招聘方式全部招聘为乡镇事业单位工作人员。

县(市、区)组织、人力资源社会保障部门对大学生村官进行一次考核。乡镇党委、政府负责日常管理与考核。

再举例一个：

2021年成都高校毕业生服务基层项目公开招募，服务期是2年，没有编制，有社保。

服务期间享受生活补贴，其数额以上年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资乘以相应系数确定。系数与本人学历挂钩，大专生0.5、本科生0.55、研究生0.6。

服务期满后出路：

1、参加公务员定向考录

2、参加事业单位工作人员定向招聘考试

3、报考事业单位工作人员加分

4、择优考核聘用为乡镇事业单位工作人员（我市区（市）县可在乡镇所属事业单位编制岗位空缺内，对任满两个服务期、考核合格且当选并担任村“两委”正职满一届或连续两年考核优秀的项目人员，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则考核聘用。）