面试中的奇葩问题有哪些，你在面试时，遇到的最奇葩最想吐槽的面试官是什么样的

相信面试中的奇葩问题有哪些，随便拉一个人问他求职面试遇到的奇葩面试官，相信他能给你吐糟半天！

下边我们就吐糟一下奇葩的面试官是什么样的？

看完不要生气，不要生气! 不要生气! 重要的事情说3遍~

一、案例1：一次我去面试管理员，面试官让我去倒一杯水，但是我没有倒，后面那个小姑娘一脸恭维的去倒了，结果她没有通过，我却通过了。

面试官说原因是作为同事，你什么时候方便再倒水或是你不忙的端来就可以，但是你一脸拍马屁的过来肯定不行，说明你工作不踏实；

二、案例2：前不久收到一家还蛮不错的公司的面试，所以花费了很多精力去准备，针对专业知识再巩固，但是面试路上难免忐忑，进入公司，人事带我去会议室填写面试表，轮到我时，首先我先进行自我介绍，还没介绍完，面试官就打断我，问我大学在哪读的？是不是重点？你们公司遇到资金问题发不了工资了怎么办？之前公司有多少人？......

我耐心的回答完所有问题之后，却说我的专业和他们公司岗位不匹配，当时我内心一万点扎心啊；

三、案例3：有次面试，约定面试时间之后，我提前十分钟到了等候，然后人事告诉我领导在开会需要等一会儿，我想着正常，表示没关系之后就开始等待！

中间等了两个小时，没有人出现，也没有人告知我需要等多长时间，我出去问了几次前台都被告知还在开会，最后实在不想等了找那位人事说，个人觉得不太合适，就想先回去了，但是那人事说这边还挺缺人的，要不再等等，会议马上就结束了，希望我再考虑一下，最后我心想再等一会吧！

不一会儿，那面试官来了问我对待今天让我等这么久怎么看待，我就客套了一下，公司业务比较忙，个人可以理解之类的，可面试官却表示他是故意让我等这么长时间的，想看看我的个人情绪管理怎么样，有没有生气之类的......

虽然我们面试可能遇到奇葩的面试官，但是我们要保持理性，不要纠结奇葩的人，在奇葩的问题上，我们是有可以提升的地方，有些地方我们无法改变，但是努力积累和丰富自己，才是最重要的！

今天讨论话题——你在面试中遇到过什么样奇葩的面试官？

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葡萄果儿/文。小皮老师，每天分享职场经验、PPT模板免费下载！

公司招聘一个商务车司机，老板要求25岁以下、退伍军人优先，熟悉本地区路况。这个司机董事长亲自面试。我好不容易精挑细选了一些候选人面试，当时印象深刻，有个小伙子五年特种兵出身、身高1.9米。而且跆拳道多次获得市、省比赛冠军。

我当时一看这个绝对合格，老板一看简历也很合适，主要小伙往哪一站绝对够酷。面试时气氛很好。突然老板来了一句：“突然出现五六个流氓你一个人能全部干趴下吗？”

当时小伙傻了，没有回答上来。面试结束后，老板对此人印象很好，决定录用他。等到电话通知可以来上班时，人家告诉我不来了。原因是害怕进入黑社会组织了。

事后将此事讲给同事们听全笑场了。