职场中不成熟的表现有哪些，如何在职场中变得成熟起来

如何在职场中变得成熟起来？我就在这里简单的回答几点，虽然内容不是太长，但非常实用职场中不成熟的表现有哪些。

我记得我刚步入职场的时候，别人说我非常的成熟，没多久，就因为我做事情的风格与效率以及执行力等等方面的因素被提拔上任。我总结了一点，就是因为我各方面比较出众，所以才在众人当中脱颖而出。那么究竟该如何做才能脱颖而出？我是这么做的:

①以貌取人的时代，一定要给别人留下一个成熟稳重的印象。

首先你得注意打扮自己，当然，这里的打扮不是让你追求潮流，如果你不是从事的潮流派工作，请重视正装打扮。

让别人从你的穿着打扮上看出你的专业性，即便这只是为了迷惑对方。

②说话不急不躁，做事成熟稳重。

说话做事的表现，能直接体现出一个的内在涵养。试想一下，如果一个人总是在你面前表现出急躁，而且不能控制脾气，一遇到问题就大吵大闹，你对此人印象如何？

但如果是一个遇事不急不躁，沉着冷静，处理事情有条不紊的人，你对其印象又如何？

③走路要中规中矩，刚健有力。

留心一点，你就会发现你身边那些成熟的人士，不仅在言谈举止之中透露着成熟的气息，还在走路上透露着成熟的气息。

他们走路有无论是男还是女，通常都会中规中矩，刚健有力。

正所谓，站有站相，坐有坐相。

还有就是多读书，多识人，多见识才能有所成长。

“职场中，不要瞧不起自己的上司”你怎么看？谢谢推荐

回答这个提问其实很简单，一句话都能够回答得清楚。但，要想搞懂里面的那些微妙就有点难了，它是要因人而异的。不同的人有着不同的原因，他们都有着不同的理由瞧不起自己的上司。但是又都很难成为上司，你说怪是不怪？

所以说，“职场中，不要瞧不起自己的上司”就不得不使人相信，最终变成了一条不变的铁律。

从存在即是道理这个角度去看，既然是你的上司，那就必定有他成为的道理。把这个道理悟透了，你最多只能是明白了这个道理。你也不可能成为上司，因为人心是一个系统的整体，而人心太复杂，复杂在动态中就会演绎出千姿百态来。故，人心始终是不可能猜透的。

猜不透那就是对了。猜不透人心，你也猜不透你的上司。也就更加说明了“职场中，不要瞧不起自己的上司”这一句话所存在的道理了。

综上所述，能够成为你的上司，你的上司一定有比你更有过人之处。这些过人之处，只要他想使用，足够能够使你随时陷于尴尬之地。瞧不起自己的上司从某种意义上来说，就是你对自己本身认识不足。说得好听点你这叫无知；说得不好听点这就叫你不自量力。自不量力就会暴露出你的短板，而且还容易站在你上司的对立面上。对立了，又有了短板，上司随便利用点矛盾，吃亏的永远是你。你说呢？

个人随想，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！

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照片来自于手机自拍