11234.1万！我国科技人力资源管理“收益”不降

11234.1万！我国科技人力资源管理“收益”不降 11234.1万！我国科技人力资源管理“收益”不降

高新科技日报讯 (新闻记者俞慧友)6月25日，第24届中国科学技术协会企业年会“中国科技发展智库论坛”上，中国科学技术协会战略研究院公布的《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》(下称《报告》)称，国内维持了世界上最规模性高新科技人力资源管理优点，截止到2020年底，高新科技人力资源管理达11234.1数万人。与此同时，近10年以来，我国科技人力资源管理平均年龄持续保持低龄化，39岁及下列群体约占四分之三。除此之外，女士高新科技人力资源管理提高快速，男女比例正趋向平衡。

《报告》系统软件整理了2005年至今我国科技人力资源的发展变化特点，判断了将来我国科技人力资源发展发展趋势，并提出了推动我国科技人力资源管理持续发展的政策建议。

我国科技人力资源的发展变化展现几个特性：高新科技人力资源管理总产量稳步增长，很多年维持经营规模的世界第一；工科环境高新科技人力资源管理在所有学科中占据绝对优势理论，占有率最大且提高显著；文凭构造展现金字塔式形并持续提升；高新科技人力资源管理以青年为重；女士高新科技人力资源管理提高快速，2019年占总产量艾力克40.1%，且占有率持续飙升。

《报告》得出了将来我国科技人力资源的预测：持续保持总产量提高趋势、构造持续提升、品质进一步提高。与此同时，《报告》明确提出，在我国应不断提高塑造品质、健全激励制度，加速推动高新科技人力资源管理由大转强，为在我国塑造铸就一支雄伟壮观、素养优质、优化结构、效果突显的高新科技人才团队，助推加快基本建设全世界关键人才交流中心和高新科技创新高地