山东省颁布国营企业高质量发展“十条” 省属企业导向世界一流总体目标

山东省颁布国营企业高质量发展“十条” 省属企业导向世界一流总体目标 济南市7月1日电 (陈心爱)山东省日前下发《关于国有企业创新驱动高质量发展的十条意见》(下称《十条意见》)，根据创建寻标对比创标工作方案，提高发展趋势水平，提高国营经济竞争能力、创新能力、控制能力、知名度、抗风险能力。到2025年，该省省属企业打造出5家上下具备市场国际性的竞争的世界一流企业、15家上下具备销售市场主动权的领域一流企业、100家上下“专精特新”和“单项冠军”公司。

山东省人民政府7月1日举办记者招待会，专题讲座讲解《十条意见》。山东省人民政府国有资产监督管理委员会办公室副主任王绪超表明，该省将根据创新商业模式和业态创新，融入消费市场，提升商品服务品质，从而把握领域主导权和市场竞争主阵地。与此同时，促进从“山东省生产制造”向“山东省造就”变化，提升附加值，提高市场份额和知名品牌闻名度。

“国企要首先完成绿色低碳发展趋势。”王绪超表明，国资国企要在社会经济关键领域和重要行业具备控制能力，要在各种公司间及公司内部进行全产业链系统化融合，加速培养“链主”公司、“领头”公司，提升重要全产业链总体控制能力。“山东省国企还需要根据发售、混合制改革等方式提升产权年限构造，提高上市企业品质，打造出金融市场‘山东国企’知名品牌。”

自2020年至今，山东属公司新增加软性引入和协作的工程院院士、国家级别人才工程权威专家、享有国务院办公厅国务院津贴权威专家等各种高端人才390多的人。山东省国资委公司领导干部管理办部长于波详细介绍说，该省激励公司增加自主创新幅度，将科技人员做为关键鼓励目标并增加鼓励幅度，放开并未赢利的新三板转板公司股权激励标准，提升股权激励计划授于利益的总数。

《十条意见》明确提出执行“人才强企”工程项目。于波表露，山东省扩宽引才方式，执行国外高端人才引进计划，支持和适用省属企业到国外、外省基本建设科研平台，打造人才飞地。机构省属企业探寻执行“揭榜挂帅”，促进省属企业21个新项目对外开放公布排行榜，总产品研发费用预算3447万元人民币。

在省属企业在提高当代企业的管理能力方面，山东省国资委企业改制处长刘福帅详细介绍说，该省将推动企业推进工作、人事部门、分派三项制度层面开展改革创新。现阶段，省属各个子企业已全面实施管理层组员任期制和契约化管理，2021年管理者末等调节或不称职撤出占比做到3.87%，新员工入职公开招聘率达100%，职工社会化撤出率达2.6%，管理者薪资结构中绩效薪酬占艾力克60%之上。