工程院院士权威专家谈科学研究助理岗位开发设计：保持学生就业和科学研究“互利共赢”

工程院院士权威专家谈科学研究助理岗位开发设计：保持学生就业和科学研究“互利共赢” 高新科技日报新闻记者 刘垠 操海秀

创刊词

近年来，在我国将开发设计科学研究助理岗位做为推动大学毕业生学生就业的关键技术手段，一大批大学毕业生走入科研院所、高等院校、公司，变成科研助理——这些人“是自主创新的金属催化剂”，她们“是科学研究团队的贮水池”，她们便是科研团队的一分子。高新科技日报今日发布特刊，邀您一起靠近科研助理。

大学毕业生提升167万，累加疫情影响，2022年的应届毕业生学生就业的确有点难。但是，一份文件的颁布，让许多人多了一种挑选和很有可能。

6月29日，《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》发布，规定统筹谋划科技研发、高新企业发展、国家高新技术发展趋势和科学研究助理岗位开发工作，充分发挥科技计划和创新基地服务平台依托单位的引领作用，大幅度提升科学研究助理岗位总数。

近年来，在我国将开发设计科学研究助理岗位做为推动大学生就业的关键技术手段。科研助理究竟发挥了什么作用？如何提升科学研究助理岗位的诱惑力？大家请工程院院士权威专家谈一谈切身感受。

“在目前人才战略下，科学研究助理岗位是丰富和健全科学研究团队的有效途径。”中科院院士、中国科学院物理研究所研究者汪卫华告知高新科技日报新闻记者，许多面试科学研究助理岗位的大学毕业生有继续深造的要求，这一职位也给学员出现了一个“再度挑选”的机遇，将来，学员可以带着教学科研历经进到下一阶段的学生就业、自主创业和升学考试中。

助推自主创新的金属催化剂

“科研助理做为我所科学研究团队的人员，关键参加科学研究项目备案、方案、执行及其管理方法等阶段的工作中，为项目经理及研究技术骨干给予协助支撑点，是助推自主创新的金属催化剂。”中核集团中国核工业西南地区物理研究院裂变科学合理所副局长(主持工作)、研究者钟武律说，科研助理多见朝气蓬勃的青年人，承担着新项目很多日常事务，使项目经理和研究技术骨干能集中化大量时间和精力资金投入自主创新。

汪卫华所属实验室的学术研究文秘，及其设备维护和相关的仪器设备开发者都归属于科研助理，“对比博士研究生、博士毕业生，她们很有可能没有那么好的学术研究环境，但又对科学研究特别感兴趣，在一些层面很善于，对他们的学术活动具有不可缺少的功效。”汪卫华讲到。

中国科学技术协会自主创新战略研究院优秀人才所副局长孙鹏剖析，学术活动较繁杂，步骤比较多，必须科研助理相互配合科技人员进行分阶段每日任务，如帮助开展科学试验里的一部分阶段，进行科研必须的数据采集、剖析，和一些必需的表格、财务报销清算等工作中。