“全球客都”梅州市公布“青梅果方案”广聚青年人才

“全球客都”梅州市公布“青梅果方案”广聚青年人才 梅州市7月21日电 (新闻记者 王坚)“全球客都”广东梅县21日举办“人才振兴16条”暨“青梅果方案”现行政策新品发布会，梅州市市委办公室负责人组织现行政策新品发布会，并介绍了梅州市“人才振兴16条”和“青梅果方案”制订环境、具体内容及特性。

据本次现行政策新品发布会详细介绍，梅州市依照“1 N”架构体系提升制订人才战略，主文档“1”——《中共梅州市委梅州市人民政府关于加快新时代人才振兴发展的实施意见》已经在在今年的5月下发执行，明确指出要执行“青梅果方案”“大雁方案”“宗匠方案”“金谷方案”“桂竹方案”等五大优秀人才发展计划。前不久，《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》(下称《青梅计划》)宣布下发，根据颁布10项具体举措，最大程度聚集青年人才来梅创业就业。

新闻记者掌握到，《青梅计划》的10项具体举措涉及到激励当地学校大学毕业生留梅、吸引住市外大学毕业生回梅、引进人才、本土人才塑造、帮扶创业就业等层面。

在其中，《青梅计划》对于梅州市人口外流、青年人才降低等情况，明确提出开设人才落户奖，对35岁(含)下列高等学校、岗位(技术工)学校大学毕业生新落户口梅州市，请在梅公司学生就业或自己创业、交纳社保满6个月份，按博士研究生、高级职称评审优秀人才3万余元，研究生、高级技工2万余元，大学本科、技术员5000元，专科、高级技师2000元的规范给与一次性落户口奖赏。博士研究生、高级职称评审优秀人才年纪可扩大至45岁。

但在吸引住外市大学毕业生回梅层面，《青梅计划》在梅州市招生数比较密集的高等学校、岗位(技术工)学校开设引才联络点，经常性消息推送学生就业新闻资讯、人才战略等信息内容，为有意向回梅工作中的在校大学生给予见习、自主创业、学生就业、学术论坛等适用。

除此之外，《青梅计划》在日常生活服务保证层面，明确提出执行青年人才团圆行动、健全优秀人才孩子教育优惠待遇、加强优秀人才保障性住房等一系列贴心对策，处理顾虑，正确引导青年人在梅国泰民安。

“《青梅计划》坚持不懈从高等院校、岗位(技术工)学校大学毕业生这一行为主体下手，紧紧围绕支持实体经济和乡村振兴发展两个关键制订。”梅州市市委办公室负责人详细介绍，该方案关键展现出五大特性：一是“留梅”“回梅”同歩推动，二是全力支持实体经济发展，三是推动人才发展权力下放放开，四是坚持不懈“外引”与“内培”抓牢，五是坚持不懈“创业就业”与“成长成才”两推动。