中国香港拟向因新冠受检验检疫或防护的缺课视作病事假

中国香港拟向因新冠受检验检疫或防护的缺课视作病事假 (抵御新冠肺炎)中国香港拟向因新冠受检验检疫或防护的缺课视作病事假

中国新闻社中国香港3月16日电 (新闻记者 张静曦)香港特别行政区政府16日在立法会决议案二读《2022年雇佣(修订)条例草案》，香港特区政府劳动力及褔利局局长罗致光表明，员工因遵循相关防治新冠病毒的要求而接纳检验检疫或防护，缺课期内可视作病事假日，合乎相关规章所订明资质的员工可拥有病症补贴。

罗致光在当天的立法会大会上致词表明，为了更好地能够更好地确保员工的聘请利益及激励员工疫苗接种，香港特区政府提议就《雇佣条例》(第57章)做出三项关键修定。

他详细介绍，首项修定是在《雇佣条例》中清晰订明，员工因遵循第599章的要求，如检验检疫或防护令，以至主题活动范畴受到限制，缺课期内可视作《雇佣条例》下的病事假日，而合乎规章所订明有关资质的员工可拥有病症补贴。

对于第二项修定，罗致光续强调，要清晰订明员工按第599章要求以至主题活动范畴受到限制而缺课，顾主因而辞退她们或变更她们的聘请合同条文，都并不是书面通知，受影响的员工可就不科学辞退或不科学变更聘请合同条文明确提出赔偿申索。

相关第三项修定，他表明，在清晰订明员工经顾主规定后，在没有给予充足医药学原因下回绝疫苗接种，如因此被辞退，并不是不科学辞退。此项修定既包含《预防及控制疾病(疫苗通行证)规例》下“疫苗通行卡”的规定，亦包含其不适合的状况，如商务大厦内一般办公楼员工。

罗致光强调，本次修定拟设日落条款，当新冠肺炎新冠疫情可控及疫苗接种不会再组成公共健康重要考虑到时，将给予废止。(完)