重总数轻品质、重申请办理轻执行 一些企业技术创新为什么发生变化味？

重总数轻品质、重申请办理轻执行 一些企业技术创新为什么发生变化味？ 一些公司为解决考评而“自主创新”，导致成效品质不高，无法具体应用造成经济效益——

【自主创新在一线】多而不强 一些创新为什么发生变化味？

本报记者 卢越《工人日报》

阅读文章提醒

有的公司对自主创新的掌握不及时，深陷了为自主创新而创新的怪圈，一味追求完美总数，有的本人为考评、升职而突袭“自主创新”。此外，“重总数轻品质”“重申请办理轻执行”造成许多成效品质不高，只有躺在展位上，真真正正能应用造成经济效益的并不是很多。

在我国已持续数年成為世界第一专利权强国。依据经济合作与发展组织此前公布的数据信息，在我国国际性申请专利总数再居第一。此外，在我国申请专利多而不强的问题备受关注。

前不久，记者采访了多名有着多个创新成果的公司一线员工。她们提及一个状况：实践活动中，有的公司对自主创新的掌握不及时，存有为考评而自主创新的意识；一些专利权品质不高，真真正正能具体应用造成经济效益的并不是很多。

有公司深陷为自主创新而创新怪圈

“有的公司深陷了为自主创新而创新的怪圈，一味追求完美专利权总数，把专利权跟想像力彻底画上等于号。”航天工业陕飞构件厂铆装铣工赵平，向新闻记者谈起他观查到的这一状况。

做为生产制造一线的王牌白领、全国劳模，很多年来，赵平持续创新工作方法，处理各种各样生产制造难点。他觉得，在“为考评而自主创新”的理念下，“自主创新就发生变化味道”。

米仁义是北方重工集团有限责任公司盘料机器设备生产基地车工、高级技师。他不但技术性本事扎实，并且爱搞自主创新，依据他的设计方案实现的制作工艺，为公司的新产品开发作出了主要奉献，被好兄弟们称之为“改善技术性老大”。

提到赵平观查到的这一状况，米仁义很有感受。他反询问道：“这么多年我搞的那么多技术创新，哪一项是为考评突袭而做岀的？”

“在公司专利发明中，由职工在一线‘不经意’造成的占较大占比。”米仁义以自身的真实经历举例说明说，“那时候大家生产制造了一批构件，但生产过程中存有缺点，造成商品被退换货。这激起我要去改善制作工艺，创造发明了一种新设备，想不到进一步提高了工作效能，也提高了产品品质。”

“技术创新是要职工在制造中去发觉的，而不是靠考评出去的。”米仁义说。

现阶段，在我国申请专利量每一年超上百万且年年提升。新闻记者在访谈中认识到，有的公司靠申请专利“撑门面”，有的本人为考评而突袭“自主创新”，或将专利权做为升职大大加分的主力资金。