证券公司总裁狼性文化观点爆红：投资分析师抢派点也外卷，中小型证券公司还能逆转吗

证券公司总裁狼性文化观点爆红：投资分析师抢派点也外卷，中小型证券公司还能逆转吗 继新春佳节持续加班加点、新冠疫情期内为买家顾客给予送菜服务后，清明节假期，证券考试工作人员又“卷”起来了，某证券公司固定收益总裁投资分析师对内部员工“训斥”微信聊天记录在网络上玩命广为流传。

“每一个人务必帮我辗压XX”“劳动量没法超过XX的，搞好被解雇的提前准备”……微信聊天记录中每句都称得上狼性文化。在其中，“之后你们每一个人的总体目标，便是当季派点搞到1%，我单季派点搞到5%以上”也是点金之句。

含意身后引出了好几个疑惑：什么叫派点体制？跳仓提成收益几何图形？出卖方组织遭遇什么样的工作压力？如何提高行研服务项目高效率？

派点是啥？

股票基金等买家和证券公司为象征的出卖方组织关联交汇处

该总裁金融分析师的全部微信聊天记录中“派点”二字被多次谈及，例如，“之后你们每一个人的总体目标，便是当季派点搞到1%，我单季派点搞到5%以上，那样5% 1%×6 = 11%，类似大家组就能在全研究室工作组排名第一”。

派点究竟是什么？珍珠贝财经记者掌握到，在金融体系中，证券公司研究室做为出卖方给予行研服务项目，而基金管理公司等买家组织在体验服务项目后给证券公司评分开展派点清算，即所说的派分提成。证券公司的跳仓提成，可以粗略地相当于研究室的主营业务收入，跳仓提成的变动触动着彼此的神经系统。

“大家买家便是基金管理公司，为投资人股票买卖造成提成，尤其是头顶部证券基金，便会导致一个问题，这一提成究竟给哪一家证券公司，如何分派的问题。因此就拥有派点体制。”有证券基金从业者向珍珠贝财经记者表明。

“每一个私募基金经理有100个点，分派给服务项目他的出卖方投资分析师，谁拿的多，意味着谁做的好。”证券公司专业人士告知珍珠贝财经记者，“派点”意味着着投资分析师的顾客提成占研究室总提成的百分数。

“但出卖方组织遭遇的噪声愈来愈多，必须很多服务项目和基层党建工作，吸引住大量关心，得到大量外界用户的认同。”曾任中投证券科学研究发展趋势核心投资分析师、中信证券研究院总裁投资分析师(MD)、国泰君安研究院院长，从出卖方投资分析师转型发展投身于买家科学研究的上海东方证券投资管理有限责任公司总助、董事总经理胡雅丽曾道出卖方组织的不容易。

这也是为什么微信聊天记录中该固定收益总裁提及：无论一切方式，专题讲座项目路演、用餐、游戏陪玩、调查、数据库查询这些，你们每一个人，全是一个小精英团队，带上见习生，往前面冲……别害怕服务项目他人，别害怕沒有脸面，我连微信签名都改为“请派点适用”了。