中国台湾“缺工”不容乐观 最新数据表明“事找人办事”创新高

中国台湾“缺工”不容乐观 最新数据表明“事找人办事”创新高 中国新闻社台北市4月7日电 联合新闻网7日报导，中国台湾人力资源管理组织1111人力银行最新数据表明，现阶段惹人公司达到46000家，释放工作中机遇673000个，站在历史时间高些。2022年3月全新统计分析与上年5月当地新冠疫情爆发时相比，惹人公司总数提高13%。

1111人力银行新闻发言人黄若薇表明，现阶段网站工程师工作中机遇达12万只，年提高22%，且受惠于运用处理芯片要求提温，有关生产能力扩大，高新科技专业人才与日俱增。

除技术产业惹人关注度暴增以外，九成四的服务公司近几个月有惹人方案。惹人的首要因素包含：弥补新冠疫情期内外流人力资源的有58.3%、高峰期人力资源要求提高的有40.7%、货运量提升的有35.2%、顺应门店拓展的有30.5%。最必须的职务类别包含餐厅服务员、看台主厨、店面专卖店银行柜员、店面管理人员及网页制作和美术编辑工作人员。

《今周刊》最新一期封面图文章内容《制造业的三缺苦战》中有工业界人员觉得，中国台湾加工制造业现阶段遭遇缺地、缺工、缺寝室的“三缺”情况。

文章内容强调，中国台湾人力资本紧缺已拉起红色警报。104人力银行杰出副总经理暨人资长钟文雄表露，农历新年后第一天，104人力银行有43000家公司登招聘职位，一周后，招骋公司多了6000好几家。“以往最高记录是42000家，今年是前所未有。”钟文雄说。

2022年也是他第一次显著感受到年青人积极面试降低。104人力银行有关资料显示，素来是人力资本最主力军由来的30岁以内年青群族，2018年2月积极面试的比重为52.3%，2022年2月下降至43.4%。(完)