近九成采访应届生希望院校加强网络招聘服务项目

近九成采访应届生希望院校加强网络招聘服务项目 近九成采访应届生希望院校加强网络招聘服务项目

79.4%采访应届生将网上做为关键应聘求职方式

应届生应聘求职已进到最后的冲刺期。受新冠肺炎新冠疫情危害，网上变成主要的招聘求职方式。提升学员网上应聘求职的适应能力与工作能力，院校网络招聘服务项目工作中至关重要。

日前，中国青年报社社会调研核心协同问卷网(wenjuan.com)，对2007名应届生开展的数据调查报告，79.4%的采访应届毕业生都将网上做为关键应聘求职方式。62.6%的采访应届毕业生令人满意自身应聘求职环节中的主要表现。89.8%的采访应届毕业生希望院校进一步加强网络招聘服务项目。

79.4%采访应届生将网上做为关键应聘求职方式

华南师大的肖春英是2022年的研究生应届生。她取得成功面试到佛山某初中的道德与法制老师的岗位。她应聘求职融合了线上和线下的方式，“关键也是以网上为主导。你加了几个教育培训机构机构的应聘求职微信聊天群，里边会公布各地区的招聘职位。院校对简历投递较为有兴趣爱好，就联络我让发一段5分钟左右的试讲视频。根据挑选后，再去实地开展15分鐘的说课，一比五进到无领导小组探讨，一比三进到笔试题目阶段，最后一比二明确配额”。

她详细介绍，在新冠疫情特殊时期，线上招聘降低了学员往返奔忙，公司单位网上融合线下推广的招骋方式，既可靠又节约活力，很个性化。

大四学员赖娟娟仍在找个工作。她讲，3月20日院校逐渐封闭管理后，自身就没有过学校大门，一直根据网上应聘求职。“有各种各样线上招聘会，班集体高校辅导员也是有一些資源，都是会发至班级群里。学生们也会在招骋App、网址上网上投简历”。

2022年找个工作，应届生关键借助哪个方式？数据调查报告，34.5%关键依靠网上，20.5%关键依靠线下推广，44.9%2个方式都非常依靠。换句话说，79.4%的采访应届生将网上做为关键应聘求职方式。

互动发觉，大学本科大学毕业生与硕士研究生大学毕业生的应聘求职方式都各有偏重于：大学本科大学毕业生关键利用网上应聘求职的占比(36.3%)显著高过硕士研究生(24.8%)，研究生关键根据线下推广应聘求职的占比(32.8%)明显高过本科毕业生(18.3%)。

62.6%采访应届毕业生令人满意自身应聘求职全过程的主要表现

赖娟娟不满意自身招聘面试时的主要表现。“没能提早就招聘面试中常常谈及的问题开展提前准备和演习，我还在招聘面试环节中是‘蒙’的。当另一方跟我说‘有哪些要问的’，头脑空缺，间断了一会儿。我较为注重工资待遇，但又过意不去与招聘者谈，不清楚怎样张口”。