中国证监会：果断改正私募基金经理大牌明星化、基民项目投资粉丝们化

中国证监会：果断改正私募基金经理大牌明星化、基民项目投资粉丝们化 中新财经4月26日电 证监会网站26日公布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，突显深植领域文化艺术核心理念。促进基金托管人加强品牌文化建设与信誉管理方法，大力发扬“匠人精神”，致力于打造出“百年企业”，坚持不懈讲情结、守技术专业、正核心理念，尽职尽责、慎重勤恳，进一步革除短期内导向性、经营规模情怀、排行爱好，果断改正私募基金经理大牌明星化、产品营销策略游戏娱乐化、基民项目投资粉丝们化等不正之风。

着力提高行研核心竞争力。正确引导基金托管人搭建精英团队化、平台化、一体化的行研管理体系，提升行研工作人员占有率，健全行研工作人员人才梯队培养方案，搞好行研工作能力的累积与承传，扭曲过多依靠“明星基金经理”的发展模式。

促进基金托管人完成宏观经济、对策、领域和企业全层面的探讨遮盖，稳步提升发行股票标价工作能力。正确引导基金托管人坚持不懈长线投资、使用价值投资策略，采取相应管控对策限定“设计风格飘移”、“高换手率”等博得短线炒股盈利的个人行为，进一步充分发挥金融市场“推进器”和“压舱石”的功能性功效。

促进基金托管人压实信贷风险科学研究工作能力，不断完善各种金融衍生工具和交易对手的内部结构评分管理体系，高度重视内部结构评分結果的运用和转换，恪守项目投资组织纪律性。

加强高效绩效考核体系。催促基金托管人不断完善遮盖运营高管和私募基金经理等关键职工的长期性考核制度，将合规管理风险控制水准、三年以上长线投资销售业绩、投资人具体赢利等列入绩效考评范围，减弱经营规模排行、短期内销售业绩、收益盈利等指标值的考评比例。

催促基金托管人严格遵守薪资延递规章制度，建立和完善运营高管和私募基金经理等关键职工奖励金期权激励体制，执行违反规定责任人奖励金追偿扣回规章制度，禁止短期内鼓励和过多鼓励个人行为。

适用投资管理公司探寻执行多元化长期性绩效考核体系，科学研究选用股份、股指期货、限制性股权、年底分红权等方法，完成职工与企业长久发展趋势、持有者长期性收益的一致性。积极推进相关部门放开国有制投资管理公司员工持股计划现行政策限定。(完)