小小的“招聘面试间”保驾护航大学生就业 江苏省推动毕业生学生就业真招层出不穷

小小的“招聘面试间”保驾护航大学生就业 江苏省推动毕业生学生就业真招层出不穷 金陵晚报讯(新闻记者 王赟 见习记者 兰倩怡)5月6日，江苏省以我省连动同歩为大学毕业生进行简历筛选服务项目的方法，运行2022届大学毕业生“学生就业推动周”及“100天最后的冲刺行为”。根据当场画面新闻记者见到，许多大学毕业生坐到干净整洁、光亮的简历筛选间内冲着显示屏与招聘人员高谈阔论，为寻找一份心爱的工作中竭尽全力呈现最亮丽的一面。

画面里的小小视频招聘面试间是教育厅为解决新冠疫情，震撼现阶段校招“进不去、出不来、碰面难”的困扰，为应届生在最终关键期应聘求职服务保障的创新举措。

6日早上，新闻记者走入南工大展腾楼二楼服务厅，尽收眼底的也是10个干净整洁、光亮、清静且互联网顺畅的简历筛选间和2个专用型简历筛选仓。每一个招聘面试间内都有着一位朋友开展线上面试，招聘面试间外，贴到着应聘求职就业问题、招聘职位、网签流程等信息内容。

“全部线上面试全过程一点都不卡！”贵校私塾1802班管嘉靖已经根据简历筛选签订万华化学集团有限公司有限责任公司。管嘉靖告知新闻记者，在招聘面试间内，能够看见暖心的面试注意事项，电源插头、互联网、手机架、植物补光灯等机器设备也是一应俱全。为确保互联网通畅，院校刻意铺装了网络专线，与此同时还向学员出示了笔记本、平板等完全免费使用服务项目。

“我省高等院校倾其所有，几乎每天都是有招骋主题活动，每天都公布职位信息内容，想方设法为应届生给予足够的职位要求确保。”江苏省高校招收就业咨询中心负责人胡建平详细介绍，2021年7月至2022年4月，我省高等院校借助省在校大学生聪慧学生就业服务平台(91job)为2022届江苏省大学毕业生总计举行1897场线上与线下人才招聘会，在其中网络招聘会1380场，共公布职位要求182.2万只。

他表明，下一步，江苏省将再次依照国家教育部“100天最后的冲刺行为”规定，大力开展“百校连动”校招行为、“访企拓岗”学生就业推动行为、“万企走进校园”职位征选行为、精确职业指导服务项目行为、学生就业艰难人群一对一帮扶行为五大行动。“机构各高等院校进行未工作大学毕业生状况摸排，有目的性搞好职业指导和职位强烈推荐，为学生就业艰难人群大学毕业生精准投放3个以上职位。”