上海市：大学毕业生就业问题大，正加强职位募资推动学生就业

上海市：大学毕业生就业问题大，正加强职位募资推动学生就业 姜泓冰

5月7日早上召开的上海新冠肺炎疫情防控工作中记者招待会上，上海市副市长陈群回应小编问题时表明，2022年上海市大学毕业生共22.7数万人，学生就业遭遇着非常大工作压力，市人民政府正从三个层面想尽办法推动学生就业。

陈群说，每一年3-5月全是进行论文、毕业设计论文、提前准备论文答辩和找个工作的关键时期，新冠疫情改变了原来节奏感，对高校的毕业后学生就业导致了不良危害。如今高等院校已经广泛转到准封闭管理情况，大家已经向各院校做出工作提示，规定各院校在执行综合治理，进一步加强疫情防控工作中的与此同时，尽最大的尽力为学员进行毕业论文、毕业设计论文及其举办论文答辩等发挥特长，与此同时一定要抽出来专业的、充足的能量，搞好大学毕业生创业就业有关的扶持工作中。

2022年上海市大学毕业生共22.7数万人(较上年提升2数万人，增加量为5年以来较多)。截止到5月6日，大学毕业动向落实率为36.47%，比2020年同期高了10.03个点，但比同期相比减少了6.54个点，大学毕业生学生就业遭遇着非常大工作压力。

因此，大家正从三个层面想尽办法推动学生就业：

一是发布有幅度的大学生就业推动现行政策。最近，11个单位已协同颁布推动大学毕业生创业就业的文档，把底层税收优惠政策职位、公司税收减免和社保补贴、创业贷款特惠等创业就业推动对策毫无保留的传给加盟商，在其中有许多很有幅度的扶持现行政策。例如：上海属、区属国营企业2022年的招聘计划书将分配不低于50%的职位定向招聘本市大学毕业生，区、街镇本年度国家公务员和机关事业单位招考方案将向应届生歪斜等。除此之外，大家还将连接自贸试验区、五个新城区基本建设等重污染区域引才要求，加强融洽和服务项目，为应届生扩展大量职位資源。

在这儿，我就号召用人单位，尤其是公司，依据实际情况调节原先的招骋程序流程，减少对见习时间的规定，尽快与学员签订合同，这一点对大家大专院校的大学毕业生尤其关键。

二是加强网络招聘和职位募资。3月至今，市、区和高等院校分层次归类已经进行许多网络招聘主题活动，在其中：由地市级机构的大学毕业生线上招聘会已总计给予20多万个职位，网上的系列产品招骋主题活动将维持到8月底，无间断的消息推送高品质职位，勤奋减少线下推广招骋没法常规进行导致的不良危害。

与此同时，市教委也在与弟兄省份学生就业单位连接，寻找她们的适用，请她们为本市大学毕业生带来大量的网招机遇和学生就业职位資源。