全传动链条“保驾护航”新工作形状员工

全传动链条“保驾护航”新工作形状员工 全传动链条“保驾护航”新工作形状员工

占地总面积500㎡的员工法律服务中心，设定法律法规文化长廊、蔡飞公会法律法规志愿者服务个人工作室、杨满玉劳务纠纷协商个人工作室、劳务纠纷多样化解个人工作室等11个地区；每星期一、三、五，公会律师团队当场拍摄法治宣传短视频，让新工作形状员工更为深入细致地掌握法律法规……这也是日前新闻记者在广东天河区员村工人文化宫里看见的情景。

对于团队日益巨大的新工作形状员工人群，广州市总工会重视根源参加、搞好根源维护保养，自主创新构建消费者维权综合服务平台，并根据打造出全传动链条权益维护方式，多方位、零距离为新工作形状员工合法权利“保驾护航”。

根源维护保养员工利益

广州市总工会创立推动新工作形状人群工会工作领导组，从思想建设、推动建会申请加入、维护保养合法权利、加强保障体系、提高素养工作能力、增加组织保障幅度等6个层面颁布25条工会工作改革创新对策，具体指导我市各个公会执行消费者维权服务项目岗位职责。

为从根源上维护好新工作形状员工的合法权利，广州市总工会深层次快递公司、外卖送餐等公司一线实地调研，于2021年12月帮助颁布《广州市快递条例（草案）》（下称《草案》），并向广州市全国两会明确提出涉及到业态创新行业的提议和提案22条。

例如《草案》明确提出，快递企业应是职工交纳社保，不可以商险替代；快递企业不可以签署承包协议、承揽合同等方式避开用人单位的法律义务；快递企业对其主要经营的业务及有关职位的职工，一般不能应用劳动派遣用人方法，确属暂时性、辅助或代替性分配的以外；快递企业应该依规在登记注册所在城市或具体用施工工地社保组织为本公司员工参与社保，不可以公司已选购意外伤害保险、雇主责任险等其它商业保险为由取代或是免去参与社保责任。

《草案》明确提出，快递企业理应准时全额付款劳务报酬并制订、实行有效的业务流程考核制度，将考评結果做为计发劳务报酬的根据；快递企业理应确保从业者歇息请假的支配权等。

给予方便快捷法援服务项目

近些年，广州市总工会重视引领、整合资源，与司法局在公会法律服务中心协同，创建广州法律援助中心服务项目示范性工作平台、广州新工作形状员工法律援助中心工作平台、广州共产党员律师法律服务项目示范岗。

工作平台和示范岗根据线上与线下结合的方式，给予法治宣传、法律咨询服务、代写法律文书、参加商议协商、代理商劳动仲裁与起诉案子等法律援助。广州市总工会根据与广州市司法局协力推动，进一步加强公会与政府机构法律援助中心案子申请办理对接，多方位确保新工作形状员工的劳动者利益以及他合法权利。