建设银行待遇怎么样啊，2020中国建设银行春季招聘薪资待遇是什么样的？

同学你好建设银行待遇怎么样啊！很高兴回答你的问题！

中国建设银行是国有四大行之一，与工商银行、农业银行、中国银行一样，直接 隶属于国务院领导，接受中国人民银行、中国银保监会的监督管理。接下来北京中公金融人就和大家说说2020建设银行春季招聘薪资待遇如何。

2020建设银行春季招聘薪资待遇之行长

总行一把手的年薪一般不超过 200 万元，一级分行行长的年薪一般在 100-150 万 元

2020建设银行春季招聘薪资待遇之新人

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间 会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效 奖金一说。

中国建设银行员工 转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上 广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起， 一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。

大家好，我是金融小白。

作为银行职员，身边也有很多朋友从事银行工作，结合自身的经历以及眼见耳闻，跟大家谈谈银行待遇的那些事吧。

一、待遇整体尚可，但银行之间差异巨大目前我国有各类银行业金融机构数千家之多，大家常见的有工、农、中、建、交、邮储六大国有大型银行，多见的有招商、光大、浦发、兴业、平安、广发、民生等全国性股份制银行，还有多如牛毛的城市商业银行以及农村商业银行和村镇银行。为什么存在这么多银行，肯定是这个行业能挣钱，也吸引了很多知（金）识（融）份（民）子（工）加入其中。

根据券商中国统计的部分上市银行薪酬来看，最高的招商银行高达58万，而最低的农业银行也有近26万之多，当然这只是平均值，想要拿到这个平均值太难太难了，不但要看岗位，更要看区域。我想很多看到这薪酬的时候，都在咬牙切齿，但实际拿到这个平均薪酬的有多少，得打一个大大的问号了。但无论怎样，这个统计数据要比一般行业高处很多了。

二、行业待遇明显高于平均水平

根据国家统计局公布的2017年、2018年行业薪酬数据显示，金融业平均收入超过12万元，这个金融业包括银行业、保险业、金融租赁、消费金融等，是一个大金融行业，虽然比较上市银行平均薪酬有很大下降，但从行业排位来看，牢牢占据第二位，仅次于IT行业。

三、银行岗位待遇差距大银行岗位大致可以分为两大类，营销类和非营销类（后勤类），营销类待遇明显高于后勤类，营销类岗位主要包括客户经理、理财经理、产品经理等，后勤类主要有信息科技、监察保卫、风险内控、人力资源等。营销类根据营销业绩考核，而银行考核的重点就是存贷款，存款更是考核的重中之重，一个客户经理存款考核通常占比在70%以上，也就意味着存款越多，考核越好，大家看看银行月末、季末以及年末揽储大战就知道了。而后勤类岗位基本就是死工资了。

拿楼主所在的三线小城市来说吧，国有银行普通员工待遇在8-10万以内，主要集中在后勤类；客户经理根据业绩考核，通常年薪在12-15万之间，多的能够达到20万以上。股份制银行待遇是国有银行的1.5倍以上，因此在现实生活中可以看到很多从国有大行跳槽去股份制银行的情况。

关于银行待遇的事，有很多可以和大家一起分享的，今天就讨论到这里了，有感兴趣的可以给我评论留言哦。

差的很多 .正式的五险一金 合同的三险 节假日休息 年终奖正常4000-10000临时 正式的两倍以上 自己斟酌

我有三个朋友都在不同的银行上班．都是合同制的．正式的员工的工资都很高．但是合同的不是很高，工商的最低（包括整个福建）2000左右，建设在2000-3000，交通的比较高，相对轻松，因为主要是对公，而且可以买保险抽成，在2500-3500 据说中国银行的是比较高的． 总的说，银行上班一般开始的时候都是做柜台，有点累， 你自己得考虑好，如果有后门的话直接可以做正式的员工，福利没有话讲－－多！！