为什么事业单位还招在编人员，现在所谓的事业编制为什么还要签合同呢？

您好为什么事业单位还招在编人员，江门华图教育为您解答：

国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘用合同。

也就是说，事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“。

事业单位承担公益服务职能，全行全员聘用制管理，而其他编外临时工、雇员以及其他合同制工作人员签订劳动合同，与正式职工区别开来，在工作内容上以及一定的福利待遇上都会有所差别。

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这个问题我来回答。我自己曾经是考编大军中的一员，当然如今早已上岸。

1、官本位思想依然深深扎根于中国老百姓的心中！“朝中有人好办事”，这句话在国内任何时候都不过时！

2、建国以来国内的公务员，事业单位人员都不对外公开招聘。那人员从哪里来？“子承父业”，你信吗？你必须相信。而且事业单位公开招聘的今天，国内中部、西部落后地区也依旧少有存在！在以往，普通老百姓想进入体制内，难于上青天。如今，国家开了口子（具体应该是从2002年左右开始），给普通老百姓一个相对公平竞争的平台，为什么不试试！这毕竟是改变一个家族三代黄土朝天的机会！

3、就业难。大学普及率越来越高，尤其自2008年国际金融危机以后，就业压力越来越大！可谓毕业就等于失业！比如我自己大学期间四年就从来没有想过考公务员，认为对我这种三代农民的家庭而言，体制内工作就是神话，高不可攀。

结果，2011年大学毕业后傻眼了，基本找不到工作。这个时候偶然的机会老家小县城里破天荒的事业单位公开对外招聘（据说就从来没有公开对外招聘）人员，就试试，虽然失败了。但发现，体制内也不是遥不可及，就走上了考公之路，好在第二年成功上岸。

4、公务员工资不高，事业单位工资待遇分情况！大家可能不相信。但确实如此，我具体说下目前国内公务员、事业单位工资待遇情况！

沿海经济发达地区广东，上海等地公务员工资是真的高，即便乡镇基层最低级别科员公务员年收入基本15万+；

内地河南，山西等地地市级以上公务员工资基本尚可，最低级别科员年收入10万左右。县级，乡镇就很低了，是真的低，年收入最多最多6万，大部分可能只有4-5万。至于网友说的公务员绩效考核，政策确实有，但是基层公务员从来就没有兑现，至于何时兑现？遥遥无期！

西部青海，甘肃等地公务员，可能有国家政策性补贴，应该不会太低，具体不清楚。

至于事业单位，工资福利待遇是自负盈亏，多赚多发，少赚少发。参考企业。不可一概而论！但大体上也是东部沿海地区工资待遇最高，可能远远高于当地公务员！中部内地尤其基层事业单位工资待遇很低，低于公务员！当然有例外，具体还是看各单位盈利情况。

可能有人会问，中部地区既然工作福利待遇那么低，为什么年年还是考公竞争最激烈的地区？一句话回答：“苍蝇腿也是肉”！

5、稳定。旱涝保收！举个自己家的例子。我老公企业工作，工资比我高几倍，但是真的不稳定，有时甚至半年都不一定发一次工资。关键时刻家里开销还是要指望我这点苍蝇腿。

女性从怀孕起基本就要大概率放弃事业，生育后短期内也是难以就业。公务员相对对女性包容很多了。真正做到了“不抛弃，不放弃”。我怀孕时，距离预产期了也就一周左右，还在坚持工作，单位领导真是看到我就头疼，劝我赶紧回家休息，不要再上班。因为领导真的很担心孕妇上班期间出事。休完产假再上班时，头三年领导也很照顾。平时接送孩子，生病什么的都很照顾。

6、最后我想说，国家对于公务员（行政编）把关进入门槛越来越严格，基本实现逢进必考！但是事业单位（事业编制）招聘水分还是有的，不经过考试直接进入更是屡禁不止！而且，通过非正规渠道进入体制内的，家里是非富即贵，不指望工资吃饭！

有人可能还会问，公务员工资那么低，为什么却有人辞职！一句话“如同鸡肋一样，食之无味，弃之不舍”。当然，如今的95后已步入公务员行业，还真有辞职的，并且辞职的是逐年增加。

总之，目前国内体制内工作对于年轻人还是很好的选择！祝考公学子早日上岸！