面试时的沟通技巧，面试技巧 | 面试时要掌握的说话技巧

面试技巧之说话技巧在线模考君今天在这里为大家讲一下面试的时候说话的一些技巧面试时的沟通技巧。

我们都知道找到好工作最为关键的一环，便是面试，因为面试决定了你是否被录用的结果。面试离不开沟通交流，只有掌握面试中的说话之道，才能脱颖而出。

在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

交谈时要注意发音准确，吐字清晰。还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。

面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大会使人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，以用人单位能听清你的讲话为原则。

面试技巧之三个说话之道一、巧妙的自我介绍

每次面试官提到的第一个问题就是介绍自己。虽然面试官拿到了你的个人简历，但还是想听一下你的自我评价。这时候要掌握一个原则：介绍内容要与个人简历相一致。如果不一致，很可能会让人怀疑你简历的真实性。其次还需要分清讲解的主次，少谈无关内容。讲话条理要清晰。

很多人会害怕面试那天因紧张而讲不出话来，那么可以在面试前先写在一个文本上，然后再通读背诵，这样可以帮助你顺利完成自我介绍，给对方留下一个好印象。

二、缺点不能不说

每当面试官提到：请谈一下你的优缺点。有些同学为了避免留下不好的印象，通篇大谈优点，毫无缺点。这样会让面试官感到你对于自我的认识还不够。因此，适当地提出自己的缺点是符合情理的，但是提到个人的缺点，也要注意以下几点：

1.不宜说出严重影响所应聘工作的缺点；

2.不宜说出令人不放心、不舒服的缺点；

3.可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

三、家庭情况这样谈

很多朋友刚去面试被问到家庭情况，都是一头雾水，不明白面试官这样问的原因，其实面试官是想通过应聘者的家庭情况，从而了解应聘者的性格、观念、心态等。

谈到家庭情况，首先可以简单罗列一下家庭人员组成，其次可以表达一下家庭和睦，这点很重要，因为家庭和睦关系到工作是否能顺利进行。最后，强调一下家人对于自己工作的支持也是很有必要的，同时需要表达自己对于家庭的责任感。

各位朋友们，你们记住了吗？

在职场中我们面试的时候应该具备怎样的沟通技巧才能让这个面试更加顺利？

1:在职场中当你面试的时候，面试官问你，你的优势是什么？那么你应该怎么样去回答呢？你应该强调自己和这份工作的匹配度，而不是强调自己在工作上的专业。

2:在职场中当你面试的时候，面试官问你，那你有什么缺点？你应该怎样回答呢？你应该告诉面试官讲比自己高一级的那个职位现在有什么不足，例如基层的执行岗，可以说自己管理能力欠缺，中层的管理岗可以说自己宏观战略能力不足。但是不要告诉面试官你在应聘岗位上的不足。

3:在职场中当面试官这样问，你以你现在的水平应该很容易找到比我们公司更好的单位吧，那么你应该告诉他，或许我能找到比贵公司。更好一点的单位，但别的单位在对人才培养和能力提升方面不如贵公司重视晋升的机会，或许也不如贵公司多，所以我觉得应该珍惜，已有的才是最好的选择。

在面试的时候，要想和面试官有很好的很和谐的交流，一定要注意自己的交流技巧。如果面试时，你能学好这五大技巧，那么根本不用去复试。

(一) 自信。

要有自信的语气。因为你越自信，越说明之前的工作，你是取得了一定的成绩的。面试官也更愿意和这样有经验有能力的人去做深入的交流。否则如果你只是一个自卑的做事没信心的人，怎么可能第一轮就会刷掉你。

(二) 大方。

要让自己的动作落落大方。动作越误会越大方，说明你的内心越强大，格局也越大。这样的人进入企业，无论是交给他哪方面的工作，都可以很好的去完成，以及很好的去接受。

(三) 真诚。

态度要真诚。面试过程本身是一种互相认可，互相尊重的过程。如果你的态度不真诚，面试官就会怀疑你所表露的信息的真实性。这样的话不用说被录取，很可能你第一轮都会被刷下去。

(四) 微笑。

面试过程要面带微笑。微笑不但是一种礼貌，也是一种善意的表露。如果你在面试过程中始终绷着一张脸，这样会给面试官造成一种错觉，你可能是对面试官有哪些地方不满意。

(五) 对视。

面试过程中要和面试官有眼神的对视交流，如果全程你没有和面试官有任何的眼神交流，就像是你跟面试官说话的时候，始终背朝着他，看都不看他一眼，你觉得这样能有一个好结果吗？

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