行政编的优劣如下，
第一，晋升体系完备。行政编为公务员，晋升体系成熟，科级到处级，处级到厅级，厅级到部级，部级到国家级，不考虑其他因素，你可以从科级到国家领导人的位置。
第二，进出渠道多样。公务员可以根据省市组织部门统筹安排，在一个地方有相对固定的编制。大的方面来讲，公务员可以通过提拔，选调，遴选等方式进行跨部门，跨省市流动，流动性强。小的方面来讲，在同一个城市，公务员流通性强。
第三，待遇更有保障。公务员分为地方财政和省市财政负责，有专项经费。
第四，工作压力相对较大。公务员约束的规章制度多，管理要求相对严格。领导拿捏的机会比较多。
事业编制的优劣：
第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴。
第二，工作相对轻松，工作压力相对较少。
第三，考试相对容易，整体和公务员待遇差距不大，除了前面说到的专项津补贴。
第四，晋升比较畅通，但天花板很低。
第五，在符合条件情况下，可以直接转为公务员编制。八九十年代，部分领导干部解决某些职工问题就是如此解决，通过先进事业编，再转公务编，到现在难度很大，也不无可能，我身边有几个朋友就通过到乡镇任职解决了公务员编制问题。
第六，很少跨地域流动，但同一地区部门之间流动也较多。事业编主要是地方政府为解决一些问题设立或者分配的编制，主要由地方管理负责。
综上为个人情况了解，欢迎批评补充。
不追求上进，行政编制首选。
一、工资收入方面
事业单位中级职称在国标工资这块相当于科级待遇。
在地方性补贴和年终考核奖上，事业单位和公务员差距很大。
如苏州等经济发达地区事业单位考核奖是参照公务员打八折计算。
也有城市事业单位没有年终考核奖，在事业单位管理条例里没有相关规定，公务员法明文规定公务员年度考核合格等次以上可以享受一次性奖励。
综合以上考量，事业单位工程师全年收入和科员工资持平，但科员的收入更有保障。
二、晋升空间方面
事业单位工程师晋升有两个途径。
一是职务上提拔，但即使提拔副科职务工资也比不上工程师，且市直单位的事业单位以正科级居多，职务方面的发展空间狭窄。
二是职称上的晋升，工程师后可晋升副高和正高，但职称晋升对专业技术有一定要求，包括工作业绩和成果，副高相对容易，正高要求就比较苛刻，大多数市级以下事业单位副高基本是专业技术岗的天花板，有的单位甚至没有副高岗位。
公务员晋升也有两个方面。
一是职务方面提拔，这个都知道，有能力有资源的可以一直晋升。
二是职级方面的晋升，近年来开始实施，在职务无法晋升的情况下满足年限要求职级可以晋升，对业绩和成果没有硬性要求。
总结，综合收入和晋升两个反面考虑，题主这样不喜欢上进，贪图稳定轻松的首选科员。但人生的意义何在？一味的混日子，退休后回头看看，这辈子视乎百活了，什么事都没干，建议题主无论在什么岗位上，都应该努力拼搏，不留遗憾在人间。
你好，公务员和行政编制并不划等号，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员。
首先，介绍一下公务员和行政编制的概念。目前，体制内只有两种编制，即行政编制和事业编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。因此，行政编制是一种编制种类。
而公务员是一种身份、一种职业，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。
可以看到，行政编制只是成为公务员的其中一个必要条件而已，二者是完全不同的两个概念。
另外，法规《公务员范围规定》采用列举法的方式对公务员做出了明确界定，仅指行政编制和人事关系在下面9种机关、不是工勤人员的工作人员：
1、党的机关
2、人大机关
3、行政机关
4、政协机关
5、监察机关（监察委）
6、审判机关（法院）
7、检察机关（检察院）
8、民主党派机关
9、工商联机关
除此之外，使用行政编制的工作人员不纳入公务员的范筹，常见的有以下三类：
第一类：机关工勤人员事业单位工勤人员使用事业编制，机关工勤人员自然使用行政编制，有些地方也叫做行政附属编制。
不过，工勤人员是工人身份，不属于干部队伍，不纳入公务员的范筹。
第二类：消防员根据消防救援队伍的三定方案，工作人员都使用行政编制，但按身份分为“干部编制”和“消防员专项编制”两类。
可以看到，消防员不是干部身份，自然不属于公务员。
根据官方的解释，综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。也就是说，消防员占用行政编制，但个人没有编制，编制属于岗位而非个人。
因此，消防员不是由公务员考试进行招录，而是由应急部、人社部组织专项考试进行招录。
消防救援队伍中，消防指挥员才通过国考进行招录，是国家干部的一员。
第三类：群团机关工作人员工青妇等群团机关由各级党委直接管理，其中的工作人员也使用行政编制。
但是，2006年的《公务员法》出台之时，中央明确将总工会、团委、妇联等群团机关列为参照公务员法管理的机关，也就是参公机关。
同时，《公务员范围规定》也明确群团机关的工作人员不属于公务员，只列入参公人员的范筹。
当然，群团机关的参公人员和事业单位的参公人员有本质的区别：前者和公务员没有区别，只是明面上的身份不同；后者由于使用事业编制，和公务员有细微的差异。
综上所述，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有工勤人员、参公人员、消防员等等。
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什么是行政编，行政编的工作好还是事业编的工作好
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分析哈优劣，结合自己想要的状态参考什么是行政编。
行政编的优劣如下，
第一，晋升体系完备。行政编为公务员，晋升体系成熟，科级到处级，处级到厅级，厅级到部级，部级到国家级，不考虑其他因素，你可以从科级到国家领导人的位置。
第二，进出渠道多样。公务员可以根据省市组织部门统筹安排，在一个地方有相对固定的编制。大的方面来讲，公务员可以通过提拔，选调，遴选等方式进行跨部门，跨省市流动，流动性强。小的方面来讲，在同一个城市，公务员流通性强。
第三，待遇更有保障。公务员分为地方财政和省市财政负责，有专项经费。
第四，工作压力相对较大。公务员约束的规章制度多，管理要求相对严格。领导拿捏的机会比较多。
事业编制的优劣：
第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴。
第二，工作相对轻松，工作压力相对较少。
第三，考试相对容易，整体和公务员待遇差距不大，除了前面说到的专项津补贴。
第四，晋升比较畅通，但天花板很低。
第五，在符合条件情况下，可以直接转为公务员编制。八九十年代，部分领导干部解决某些职工问题就是如此解决，通过先进事业编，再转公务编，到现在难度很大，也不无可能，我身边有几个朋友就通过到乡镇任职解决了公务员编制问题。
第六，很少跨地域流动，但同一地区部门之间流动也较多。事业编主要是地方政府为解决一些问题设立或者分配的编制，主要由地方管理负责。
综上为个人情况了解，欢迎批评补充。
不追求上进，行政编制首选。
一、工资收入方面
事业单位中级职称在国标工资这块相当于科级待遇。
在地方性补贴和年终考核奖上，事业单位和公务员差距很大。
如苏州等经济发达地区事业单位考核奖是参照公务员打八折计算。
也有城市事业单位没有年终考核奖，在事业单位管理条例里没有相关规定，公务员法明文规定公务员年度考核合格等次以上可以享受一次性奖励。
综合以上考量，事业单位工程师全年收入和科员工资持平，但科员的收入更有保障。
二、晋升空间方面
事业单位工程师晋升有两个途径。
一是职务上提拔，但即使提拔副科职务工资也比不上工程师，且市直单位的事业单位以正科级居多，职务方面的发展空间狭窄。
二是职称上的晋升，工程师后可晋升副高和正高，但职称晋升对专业技术有一定要求，包括工作业绩和成果，副高相对容易，正高要求就比较苛刻，大多数市级以下事业单位副高基本是专业技术岗的天花板，有的单位甚至没有副高岗位。
公务员晋升也有两个方面。
一是职务方面提拔，这个都知道，有能力有资源的可以一直晋升。
二是职级方面的晋升，近年来开始实施，在职务无法晋升的情况下满足年限要求职级可以晋升，对业绩和成果没有硬性要求。
总结，综合收入和晋升两个反面考虑，题主这样不喜欢上进，贪图稳定轻松的首选科员。但人生的意义何在？一味的混日子，退休后回头看看，这辈子视乎百活了，什么事都没干，建议题主无论在什么岗位上，都应该努力拼搏，不留遗憾在人间。
你好，公务员和行政编制并不划等号，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员。
首先，介绍一下公务员和行政编制的概念。目前，体制内只有两种编制，即行政编制和事业编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。因此，行政编制是一种编制种类。
而公务员是一种身份、一种职业，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。
可以看到，行政编制只是成为公务员的其中一个必要条件而已，二者是完全不同的两个概念。
另外，法规《公务员范围规定》采用列举法的方式对公务员做出了明确界定，仅指行政编制和人事关系在下面9种机关、不是工勤人员的工作人员：
1、党的机关
2、人大机关
3、行政机关
4、政协机关
5、监察机关（监察委）
6、审判机关（法院）
7、检察机关（检察院）
8、民主党派机关
9、工商联机关
除此之外，使用行政编制的工作人员不纳入公务员的范筹，常见的有以下三类：
第一类：机关工勤人员事业单位工勤人员使用事业编制，机关工勤人员自然使用行政编制，有些地方也叫做行政附属编制。
不过，工勤人员是工人身份，不属于干部队伍，不纳入公务员的范筹。
第二类：消防员根据消防救援队伍的三定方案，工作人员都使用行政编制，但按身份分为“干部编制”和“消防员专项编制”两类。
可以看到，消防员不是干部身份，自然不属于公务员。
根据官方的解释，综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。也就是说，消防员占用行政编制，但个人没有编制，编制属于岗位而非个人。
因此，消防员不是由公务员考试进行招录，而是由应急部、人社部组织专项考试进行招录。
消防救援队伍中，消防指挥员才通过国考进行招录，是国家干部的一员。
第三类：群团机关工作人员工青妇等群团机关由各级党委直接管理，其中的工作人员也使用行政编制。
但是，2006年的《公务员法》出台之时，中央明确将总工会、团委、妇联等群团机关列为参照公务员法管理的机关，也就是参公机关。
同时，《公务员范围规定》也明确群团机关的工作人员不属于公务员，只列入参公人员的范筹。
当然，群团机关的参公人员和事业单位的参公人员有本质的区别：前者和公务员没有区别，只是明面上的身份不同；后者由于使用事业编制，和公务员有细微的差异。
综上所述，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有工勤人员、参公人员、消防员等等。
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行政编的优劣如下，
第一，晋升体系完备。行政编为公务员，晋升体系成熟，科级到处级，处级到厅级，厅级到部级，部级到国家级，不考虑其他因素，你可以从科级到国家领导人的位置。
第二，进出渠道多样。公务员可以根据省市组织部门统筹安排，在一个地方有相对固定的编制。大的方面来讲，公务员可以通过提拔，选调，遴选等方式进行跨部门，跨省市流动，流动性强。小的方面来讲，在同一个城市，公务员流通性强。
第三，待遇更有保障。公务员分为地方财政和省市财政负责，有专项经费。
第四，工作压力相对较大。公务员约束的规章制度多，管理要求相对严格。领导拿捏的机会比较多。
事业编制的优劣：
第一，待遇由地方财政保障，相对稳定，但可能没有某些公务员的专项补贴。
第二，工作相对轻松，工作压力相对较少。
第三，考试相对容易，整体和公务员待遇差距不大，除了前面说到的专项津补贴。
第四，晋升比较畅通，但天花板很低。
第五，在符合条件情况下，可以直接转为公务员编制。八九十年代，部分领导干部解决某些职工问题就是如此解决，通过先进事业编，再转公务编，到现在难度很大，也不无可能，我身边有几个朋友就通过到乡镇任职解决了公务员编制问题。
第六，很少跨地域流动，但同一地区部门之间流动也较多。事业编主要是地方政府为解决一些问题设立或者分配的编制，主要由地方管理负责。
综上为个人情况了解，欢迎批评补充。
不追求上进，行政编制首选。
一、工资收入方面
事业单位中级职称在国标工资这块相当于科级待遇。
在地方性补贴和年终考核奖上，事业单位和公务员差距很大。
如苏州等经济发达地区事业单位考核奖是参照公务员打八折计算。
也有城市事业单位没有年终考核奖，在事业单位管理条例里没有相关规定，公务员法明文规定公务员年度考核合格等次以上可以享受一次性奖励。
综合以上考量，事业单位工程师全年收入和科员工资持平，但科员的收入更有保障。
二、晋升空间方面
事业单位工程师晋升有两个途径。
一是职务上提拔，但即使提拔副科职务工资也比不上工程师，且市直单位的事业单位以正科级居多，职务方面的发展空间狭窄。
二是职称上的晋升，工程师后可晋升副高和正高，但职称晋升对专业技术有一定要求，包括工作业绩和成果，副高相对容易，正高要求就比较苛刻，大多数市级以下事业单位副高基本是专业技术岗的天花板，有的单位甚至没有副高岗位。
公务员晋升也有两个方面。
一是职务方面提拔，这个都知道，有能力有资源的可以一直晋升。
二是职级方面的晋升，近年来开始实施，在职务无法晋升的情况下满足年限要求职级可以晋升，对业绩和成果没有硬性要求。
总结，综合收入和晋升两个反面考虑，题主这样不喜欢上进，贪图稳定轻松的首选科员。但人生的意义何在？一味的混日子，退休后回头看看，这辈子视乎百活了，什么事都没干，建议题主无论在什么岗位上，都应该努力拼搏，不留遗憾在人间。
你好，公务员和行政编制并不划等号，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员。
首先，介绍一下公务员和行政编制的概念。目前，体制内只有两种编制，即行政编制和事业编制，机关使用行政编制，事业单位使用事业编制。因此，行政编制是一种编制种类。
而公务员是一种身份、一种职业，根据《公务员法》，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，是干部队伍的重要组成部分。
可以看到，行政编制只是成为公务员的其中一个必要条件而已，二者是完全不同的两个概念。
另外，法规《公务员范围规定》采用列举法的方式对公务员做出了明确界定，仅指行政编制和人事关系在下面9种机关、不是工勤人员的工作人员：
1、党的机关
2、人大机关
3、行政机关
4、政协机关
5、监察机关（监察委）
6、审判机关（法院）
7、检察机关（检察院）
8、民主党派机关
9、工商联机关
除此之外，使用行政编制的工作人员不纳入公务员的范筹，常见的有以下三类：
第一类：机关工勤人员事业单位工勤人员使用事业编制，机关工勤人员自然使用行政编制，有些地方也叫做行政附属编制。
不过，工勤人员是工人身份，不属于干部队伍，不纳入公务员的范筹。
第二类：消防员根据消防救援队伍的三定方案，工作人员都使用行政编制，但按身份分为“干部编制”和“消防员专项编制”两类。
可以看到，消防员不是干部身份，自然不属于公务员。
根据官方的解释，综合性消防救援队伍在行政编制总规模内，单列消防员专项编制，编制不具体到个人。也就是说，消防员占用行政编制，但个人没有编制，编制属于岗位而非个人。
因此，消防员不是由公务员考试进行招录，而是由应急部、人社部组织专项考试进行招录。
消防救援队伍中，消防指挥员才通过国考进行招录，是国家干部的一员。
第三类：群团机关工作人员工青妇等群团机关由各级党委直接管理，其中的工作人员也使用行政编制。
但是，2006年的《公务员法》出台之时，中央明确将总工会、团委、妇联等群团机关列为参照公务员法管理的机关，也就是参公机关。
同时，《公务员范围规定》也明确群团机关的工作人员不属于公务员，只列入参公人员的范筹。
当然，群团机关的参公人员和事业单位的参公人员有本质的区别：前者和公务员没有区别，只是明面上的身份不同；后者由于使用事业编制，和公务员有细微的差异。
综上所述，公务员必然使用行政编制，但使用行政编制的不一定是公务员，还有工勤人员、参公人员、消防员等等。
欢迎关注@瑛杰小猪，一起聊聊体制内的小知识。
