每周工作四天能带来多少好处，你觉得两个礼拜合并休假一次，天数改为4天这种休假方式好吗

感谢受邀，对于把两周合并成一周，放假4天的模式，这个还是读高三的时候学校就是这么干的，不过当时没有放4天，而是放的三天，也没有觉得不适应或其他的每周工作四天能带来多少好处。

不过对于工作上把两周合并，放四天假的模式，有它的好处，也是有它的弊端的。对于能放周末的企业，是幸福的，也还是很羡慕的。恕我直言，现在大部分企业周末都是要加班的，根本就没有周末可言，更没有没想过4天连休这个事情。

面对这个又爱又恨的选择，真是两难:

好处1.休息时间较长，可以得到充分休息

现在周末大家还没缓过神来，感觉周末就结束了，感觉自己还没过周末的感觉。身体都没有得到很好的休息，就又要开始新的一周的工作。可想而知，工作效率能高到哪里去。

所以现在很多地方都实验推行2.5天周末，就是每周只上4天半，然后周五只上半天，让员工有更好的休息，这是很重要的一大举措，极大改善员工积极性。

对于一次性休息四天，员工能够在短暂的四天中很好的休息，还能解决家里的各种问题，自己出去旅游，都是不错的选择，身心相对来说能够得到很好的休息，为平常工作打气。

2.工作时间集中，事情得到很好延续

相对以前工作5天就休息两天的模式，两周合并休息四天，能够很好的把工作日连接起来，工作时间能够得到很好的延续，工作内容也在相对长的时间内得到很好的进展。

大家都是有过这样的感受的，当你静下心来好好工作的时候，发现又到周末了，发现自己本来有一个比较好的状态，就被周末打断了，亦或本来工作状态还不错，周末后，又要重新接触，效率会大大折扣。

坏处1.连续工作10天，人容易疲惫，效率低

对于大家普遍都适应了5天工作，休息两天的模式，一下子上来改为工作10天，最开始就好效率还行，越往后，大家都是疲惫的，效率就会下降，原本很快可以做好的事情，在10天的工作状态下，可能都做不出来。

其实很多人在习惯五天休息后，一下子转成10天，多少会有点不适应，不喜欢，亦或还会有排斥的感觉。

2.工作日休息，不便于与其他企业配合

10天休4天的模式，一般都会占用工作日休息，这对于与其他采用常规的7天模式的公司来说，配合起来就很恼火，因为本来有一定安排，有些事情可能刚好卡到休息4天的工作日内，这就让很多企业感到为难，所以就需要进行相应的调整才能配合，降低了合作的效率。

这也会给员工很大压力，到底在假期出现的开会，去其他公司合作，到底要不要去加班，本来好好的安排就打断了，最后结果就成了两周合并休息两天了，这更加不好了。

3.一次性休息4天，容易带来假后综合症

对于一次性能够休息4天，大家看到这么长假期，决定很诱惑，肯定会有相应的安排，亦或出去旅游，或回家陪父母，以及好好的休息，小4天的休息，确实身体得到了很好的休息，只是在休息完回到工作当中的时候，可能就不能很快进入工作状态，整个人可能还处在假期状态，出现假后综合症。

这对于公司来说，极大的降低了员工工作的效率，其实也是公司不想看到的，不是吗？

综上所述，两周合并一起放4天的模式有利有弊，就看怎么取舍了。