跟领导谈换岗位的技巧，工作中和部门同事处不来怎么办想找领导调整岗位，该怎么说好

谢邀！这个问题，本人认为，首先你从自身梳理一下在工作中，为什么和同事处不来的所在原因(对每个问题、正确理解和分析他人，从中多问自已几个为什么跟领导谈换岗位的技巧？)换句话说、人与人之间的关系、是相辅相成的，尊重他人就是尊重自己，可以讲能走到一起工作、成为同事关系这是人生之缘，当然彼此在一起时间长了、难免有点矛盾(大事化小事、小事化了)通俗讲、一个拍掌是拍不响的，不能单方面责疑他人的不对，更不能作为话题(和同事处不来……)去找领导调岗，这种做法是不可行的，你要知道调岗以后、难道不与新的同事打交道吗？以后还出现此类情况、怎么办？因此尽快打消找领导的念头(不存在向领导该怎么说的题问)以免领导对你的看法……众上所言，同事间日常相处、应是和和睦睦、真诚相待(处得象一家人似的)遇事多作自我批评、相互谅解，退一步、海阔天空，由此也就不存在题主的所言了，当然这只能是个人的见解，如不当之处、请见谅！

一个人几十年都在工作，一个人热爱自己的工作，在他心目中，全世界都是欢愉，不喜欢自己的工作，阴霾笼罩着心头。喜欢与不喜欢已经在干的工作，会直接影响一个人的婚姻，事业，身心健康，不光影响他自已，还影响家庭。

自己不喜欢在干的工作，就如一个幽灵在捉弄人。

早晨去上班，应是算好时间不迟到，但心里一支愣，在某个环节会慢吞吞打理，这样浪费了一分二分时间，影响了上班时间。会在工作正常有序中，忽然会生出一丝复杂的心情，顷刻之间内心冰凉，脚软手软眼神呆滞。会感觉身体很疲惫，睡眠充足休息很多天，也难以恢复，总想再休息总想再睡觉。会莫名向父母亲，妻子发火，责怪，以为自己这个工作是他们造成的，虽然知道不是他们造成的，不能责怪他们，明知这样，但就是要发火，就是要责怪，啊！我们知道了，这是每一个不喜欢自己所干工作的人，在向最身边最理解的亲人，发泄前一段时间心里积下的怨气，在单位被批评被训斥被埋怨被警告，这些种种不是，他自己没有理由辨解、开脱，只是他要让家人知道，我有多大委屈多大压力多大不从多大不舒畅。

只是自己什么都知道，但还是清醒着欺骗自己，想叫家人帮助他，想办法去找到一个自己喜欢干的工作，虽然家人们无能为力，打着灯笼踏破铁鞋也找不到他喜欢的工作，虽然他也知道，家人们要找老早找了，都是寻常人寻常家庭，的确是无能为力。面对这样的家庭难堪，家人们多的都是理解了，他们都保持沉默而少有对抗，为了他们的儿子或老公，顺安快乐去工作，将就着熬吧！

如果说，这个公司还可以，公司里的某个工作你真的喜欢，那你就要鼓足勇气，开始行动啦！但，且慢！

你去跟老板要求的这个工作，

还真正的需要人吗？

一旦老板同意了，这个喜欢的工作，对你有发展前途吗？

你是否真正胜任，并发挥得更好？

会不会被排挤？因为你喜欢的，别人也同样喜欢。

工资会否降下来？对工资你和你的家人是怎么对待的？但有一个问题，你必须警惕，有的老板工作上他能给你调动，在工资上他不给你满意了，作为普通的职工，想要在老板身上，得到十全十美的事，是比较难的！

以上这些是还是不是，你要跟老板去要求之前，必须判断清楚，不这样，你将在这个公司，又进入一个非常不舒服的怪圈，如这样，还不如不去说。

而要更清醒的是，就目前为止，你这样一个不喜欢当前工作的人，你这样在公司的种种表现（不喜欢目前工作，你肯定或多或少在工作中，要流露出不好好工作的负面情绪的），你的主管或老板是否一直将就着你，对你的负面忽略不计，把你当成公司有用的人看待？如果是的，哪你从明天始，把过去不喜欢这个工作的情绪压下去，深深的阴藏他二到三个月，在这个时段里，你要好好工作，比别人更积极努力的做好公司分配的工作，三个月后，找老板谈吧！

你跟老板开诚布公的说：老板，我不是一个不靠谱的员工，现在的工作我真的不喜欢，它快要把我折磨成一个神经病啦，你就拯救我吧！

老板会说：你这个混小子，叫我怎么对待你！