医院招聘需准备什么，事业单位公开招聘的基本流程有哪些参加招聘需要注意什么

按照“凡进必考”的原则，当下事业单位招人普遍采用公开招聘考试的方式医院招聘需准备什么。有意向进入事业单位工作的小伙伴，对公开招聘的流程一定要有所了解。

基本流程大致有这几步：1、制定招聘计划

这是招聘的前期工作，一般人社、编办等部门对各单位缺编情况进行统计，包含需要招聘的人数、专业要求等情况。然后对汇总情况进行研究，并报上级部门审批。最后形成正式的招聘计划。

2、发布招聘公告

通过政府网站、电视台等媒体向社会公布，需要报考的人一定要时常关注。在招聘公告中，一般招聘人数、条件及专业要求都会有说明，尤其要留言报名时间和地点。

3、报名与资格审查

在报名时间截止前，携带自身相关资料现场进行报名。报名地点一般会设置咨询台，可以咨询有相关问题。需要提醒的是，考生报名后一定要保持手机畅通，并及时关注网站消息，以免错过重要信息。比如：根据招聘人数与报考人数比例原则，若某个岗位达不到要求，可能会采取缩减招聘人数或者直接取消的办法，报考该岗位的考生就要在规定时间内重新选报。

资格审查，就是报考人员的一些基本信息对照报考要求进行检查梳理，重点会了解下你专业是否对口。为保障公平、公正，现在加强了资格审查的力度，将资格审查贯穿于整个招聘流程。

4、考试

一般都是先笔试后面试，在考试之前有个领取准考证环节，一定要留意。笔试科目一般为行测和申论（和公务员考试一样），有的地方为公共基础和申论。如果成功通过笔试，就有了参加面试的资格。就以往经验来说，笔试和面试间隔时间不长，需要提前做好相关准备。比如面试需要着正装，可以提前准备。

5、体检

如果顺利通过前面的考试，那么恭喜你基本已经踏入了公门的门槛。接下就是体检环节，这个时候也不可大意，决不能因小失大。如果对自身身体情况不放心，不妨可以提前自行去检查下，做到心中有数。在体检前几天不饮酒、不吃辛辣食品，体检当天早上不要吃饭等等。

6、政审

这个环节需要考生提供相关的资料，招聘组织单位也会组织有关考核，通过查资料、实地走访等形式，重点审查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。该阶段也可能会再次对考生的资格条件进行复查。

7、录取

如果前几关你都顺利通过了，下边就是录取环节了，组织单位会将招聘结果对社会进行公示。

8、入职

在结果公示后，离正式入职可能还会有段时间，耐心等待吧。等入职后，还需要签订合同以及办理入职手续。

教师招聘考试主要有以下几种形式：

第一种考试教育基础知识，在全国教师招聘考试中，部分地区的考试就只有教育理论基础的相关内容，这样的地方在河南省部分地市这样的。还有其他的地市组织的一些考试都是只有教育理论知识。

第二种形式注重考查考生对教育理论基础知识与学科专业知识的掌握程度，有的地区也会单独考教育理论基础知识。其中教育理论基础知识包括教育学、教育心理学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、新课程改革等;学科专业知识包括从幼儿园到中学的共计20门专业课程。比如河北省、安徽省、福建省这些省份。

第三种考试形式注重考查考生对公共基础知识与学科专业知识的掌握程度。并且呢，其中有的地区大纲里规定的公共基础知识就是教育理论基础知识(这一点需要特别注意)，比如江苏省、湖南省等南方的省份。

第四种就是和事业单位考试类似的考试，考政治、法律、文史、科技、时政等传统综合知识或者职业能力测试知识。不过这种在公告中会有明确的说明，考试的内容属于D类的考试，湖北、云南省份考试内容就是和公务员类似的内容。

考生可以根据报考地区公告要求的考试内容选择购买教材备考。

教师招聘考试笔试包括题型：

客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等;

主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题(活动设计题)等。

对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

教师招聘考试报名时间：

群国各个地区的教师招聘考试报名时间不同，具体时间安排请以报考地区的招考公告要求为准。