区块链人才招聘，聊聊区块链人才为何如此紧俏

区块链底层技术研发工程师一枚区块链人才招聘，来对这个问题谈一点自己的看法。

我觉得这个问题应该改一改，应该变成这样两个问题：

区块链人才之前为什么这么紧俏？区块链人才从现在往后还会紧俏吗？首先我们来看第一个问题，之前为什么这么紧俏。有一句话说的好，时势造英雄。用在区块链行业一样适用。从去年的ico的疯狂到年初的三点钟群，各种炒作让只要带上区块链三个字的东西都上天了，区块链的人才当然不用说了。有些夸张的说法是，在一线城市只要能将区块链相关的概念说明白就能拿个几十万的年薪。但是作为区块链工程师的我，却一直只是听说这种紧俏。我是17年6月开始学习区块链的技术，主要是研究比特币的源码，以太坊的源码，各种共识机制不在话下，可是现在老板给的也只是匹配整个it行业平均的薪水（远没有我之前在大厂的待遇好），当然这可能在成都没有北上广深火热有关系。至于听说的各种紧俏，我分析主要归功于以下几点原因：

区块链是一门跨很多领域的计算机技术。如果一个公司要做一条自己的公链（类似于比特币这样的区块链系统），那么就必须有区块连底层技术工程师，而这些工程师要具备什么样的素质呢？他们必须要懂密码学、分布式系统、共识算法、P2P通信等，当然计算机基本功就不说了，最终要的是还有一点，必须懂点金融，懂点人性，否则无法设计出一条让人信任的公链。每个专业领域的人很多，但是区块链要求组合起来，因此要求很强的学习能力。举个身边的例子，公司为了研发一条公链，高薪聘请了一位密码学的博士，本来想让博士带着我们弄一条牛逼的公链。奈何博士只是在密码学上有些功底，学习区块链、理解区块链上一窍不通，直到现在，也只能是弄弄密码学部分，对整个区块链的开发还是一窍不通。区块链一般都是开源项目，要求工程师必须有很强的分析能力。很多时候区块链系统并没有多少文档，要去研究就只要看代码一途，分析能力差了的人做不了这事情。前面三点都不重要，重要的是“时势造英雄”。各种炒作，让大家都觉得区块链了不起，真是因为“站在风口上，猪都会上天”。所以，2018年年初的时候，区块链的招聘消息动辄就是上百万。但是，当热潮退去，才会发现有的消息其实也是虚幻。为什么我要说区块链人才往后还会如此紧俏吗？因为从九月份网上统计的it行业各方向的薪资来看，区块链仅仅排在第四位，前面分别是人工智能、大数据、go语言开发。所以目前的区块链岗位远没有想想中的那么火热。另外，由于区块链概念本身的冷却，也让区块链相关的岗位回归到了正常的水平。但是，作为一个区块链的技术人，我认为明年往后，又会重新变得的紧俏，原因如下：

行业变得理性，技术开始沉淀。因为热潮的冷却，部分区块链的岗位甚至有些低估。但是区块链会进入各行各业，影响各行各业这个事实是无法改变的。当前的环境淘汰掉投机进入区块链行业的人，一定会让留下的人在后面有更大的需求。随着区块链监管相关法规的完善和落地应用的实现，区块链的市场一定会越来越大，越来越健康，因此对于真正懂区块链技术的人才来说，肯定也是机会越来越多，因此也会变得越来越紧俏。

另外，多写一句话送给自己，既然看好区块链，就一定坚持自己的选择，厚积薄发，一定能随区块链行业一样越来越好！

为什么区块链技术人才培训那么火爆？首先，我们那回答为什么区块链技术如此火爆：

因为：

1、受比特币、以太币等虚拟货币持续爆炒有很大的关系，人们关注的热度就越来越高。比特币如今已经超过了9000美元一个。

从去年开始火爆的区块链ICO火爆无比，其数量已经超越同时期的IPO。

2、区块链技术的魅力

区块链技术，时下最火热词。麦肯锡的专家认为：区块链技术是继蒸汽机、电力、信息和互联网科技之后,最有潜力触发第五轮颠覆性革命浪潮的技术。

区块链（比特币的底层技术）就像一个魔盒，能够变出各种让人意想不到的创新应用，它又像一个“小胶囊”，里面打包了许许多多伟大的想法，如此具有革命性的技术并不常见，也难怪所有顶级银行和投资者都被它吸引，区块链行业获得了超过7亿5千万的投资。

3、区块链的原理

区块链技术是使用密码学方法相关联产生一连串的数据块，每个数据块包含了过去一段时间内所有的网络交易信息，用于验证信息的真伪以及产生下一个数据块。以比特币的区块链为例，把区块链想象成一个比特币的公共账本，这个账本：①存放在互联网的各个比特币节点上，每个节点都有一份完整的备份②里面记录着自比特币诞生以来的所有比特币转账交易③账本是分区块存储的，每一块包含一部分交易记录。每一个区块都会记录着前一区块的id，形成一个链状结构，因而称为区块链④当你要发起一笔比特币交易的时候只需把交易信息广播到p2p网络中,矿工把你的交易信息记录成一个新的区块连到区块链上，交易就完成了。

4、区块链技术的前景

区块链作为去中心化的核心安全技术，未来在银行、审计、物联网、医疗、公证、版权、社交、网络安全 等领域有广泛应用前景。它让各种行业流程简化、成本降低、数据安全和稳定。

其次，我们看看为什么区块链人才培训那么火爆。

① 目前国内懂区块链技术的人才还是十分匮乏，区块链技术人才需要具备以下专业知识：计算机、数学、密码学、信息安全、金融等，对金融业有较深的业务理解，对架构治理有一定的认知。这种复合型的人才十分难找。

② 各大招聘网站给出区块链开发工程师年薪：20W-40W不等。知名企业开出60W、70W，还有公司开200W招聘尖端区块链技术型专家。

随着区块链技术的落地，各行各业区块链技术的应用，市场对区块链人才的需求是供不应求的，人才缺口将十分巨大。

所以区块链技术人才培训会很火爆。