河南濮阳市为员工给予“商调裁诉执”全程服务

河南濮阳市为员工给予“商调裁诉执”全程服务 濮阳市创立新就业形态劳务纠纷多元化解核心

为员工给予“商调裁诉执”全程服务

新闻通稿 (新闻记者余嘉熙 报道员葛慧君 李京)近日，河南省濮阳市新就业形态劳务纠纷多元化解核心创立并运行运作。这一由公会、人民法院、人社厅、司法机关等单位资源整合创立的组织，将为新就业形态员工给予劳务纠纷集中化审理、多元化调解、裁审对接等一站式服务。

据了解，这也是河南省针对新就业形态员工安装的劳务纠纷多元化解核心，根据多部门联合，促进矛盾纠纷多元化解，逐渐完善裁审审理范畴一致、裁审规范统一、裁审程序流程对接流畅的“商调裁诉执”全链条式服务项目，为新就业形态员工打造出温馨的就业环境。

据介绍，该劳务纠纷多元化解核心普遍集聚了公会人民调解员、人民调解员、行政调解权威专家等能量，产生共同努力、互相对接的劳务纠纷多元化解体制，为新就业形态员工给予更高效便捷的异议调解服务项目。

依照有关分配，濮阳市各个公会积极推进公司提升劳动争议调解机构和专业性地区性劳动争议调解制度建设，搞好与领导小组的信息交流，达到打call尽援；人社部门提升对劳动合同签订、托欠劳务报酬、损害新就业形态劳动者权益等层面个人行为的依法查处，贯彻落实调解书诉讼核查确定规章制度，提高协商商议、劳动争议仲裁的公信力；司法所主要对劳动法规开展宣传策划，加强对合乎法律援助中心标准的新就业形态员工投诉的支持力度；人民法院要搞好劳动争议案件的鉴别分离，对协商不了的立即修复案件审理，依规做出裁定。

为进一步加强系统化队伍管理，濮阳市市总工会在我市范围之内第一批征募50名律师青年志愿者做为劳动争议纠纷人民调解员，并向一部分意味着授予聘用书。与此同时，人社厅、人民法院、司法机关等单位将不断完善人民调解员管理方法、学习培训、考核机制等，不断提升人民调解员团队的系统化水准。

“人民法院将进一步加强对业态创新行业劳务纠纷适用法律难题的科学研究，统一适用法律，提升对调解工作的法律法规具体指导。”濮阳市中级人民法院医生徐哲说，2020年4月，濮阳市探寻开设“人民法院 公会”劳动争议纠纷调解工作室，为本次新就业形态劳务纠纷多元化解核心的运行积累了有利工作经验。

现阶段，濮阳市已经将劳务纠纷多元化解的触须持续向基层延伸，产生城镇所在地解决与重点学科协商紧密结合的大协商布局。近日，南乐县新就业形态劳务纠纷多元化解核心揭牌仪式，某县12个城镇与此同时挂牌上市。濮阳市人大常委办公室主任、妇女联合会现任主席管永国表明，根据在市、县、乡三级联动拓宽，力荐新就业形态劳动争议纠纷根据多元化解体制处理