如何破解农村优秀人才之“渴”？ “请回家”还得“保留住”

如何破解农村优秀人才之“渴”？ “请回家”还得“保留住” 【对焦：如何破解农村优秀人才之“渴”？①】“贤能”回乡以后的新渴望

开栏得话

党的十九大汇报第一次明确提出实行乡村振兴发展战略；2021年6月，《乡村振兴促进法》实施；2022年的经济工作会议明确提出，要推动农村全方位转型发展。

在乡村振兴五方面內容中，包含了人才振兴。那麼在人才振兴中，民工饰演怎样的人物角色？遭遇着什么机会？全国各地该怎样吸引住打工者中的优秀人才返回农村奉献自身的智谋？

因此，《工人日报》各界新闻记者深层次好几个省份的农村，发觉全国各地为了更好地引进人才流回，发布了很多措施，以破译发展趋势中遭遇的优秀人才之“渴”问题。

这周起，《农民工周刊》以“对焦：如何破解农村优秀人才之‘渴’”题写，关心怎样吸引住并吸引农村妇女创业的“贤能”、如何健全高技术培训、怎样塑造农村电子商务文化整合优秀人才、如何破译农户评定职称主动性不高的问题，对农村人才的培养中得到的成功案例、遭遇的艰难和挑戰等开展深层次分析，以期为全国各地有关工作中给予启迪参考。

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安徽省淮南寿县张李乡推行“回巢融资计划”，吸引住了时磊等“贤能”农村妇女创业，但其创立的公司因招不上市场销售等高级人才，乡镇长当起责任销售员 ；回乡老总则兼任文职人员、设备维护等数职。张李乡正下手推动全产业链基本建设，根据产生产业链集聚效用来处理高级人才不够问题。

3月31日，300箱饺欢天饺子进到安徽省合肥市10家大型超市市场销售。这都归功于一个月前，时磊跟随乡镇长陈多田一路行色匆匆从淮南寿县张李乡赶来大城市，由乡镇长当销售员把手工水饺卖到了合肥市的商场里来。

45岁的时磊是以张李乡走向世界现如今又“凤还巢”回家自主创业的，今年是他从江苏省苏州市回乡的第三个年分。伴随着公司生产规模的扩张，扩大销售市场变成必定，但在本地招不来适合的市场销售优秀人才，是让时磊十分头痛的难点。

迫不得已，陈多田做起了时磊企业的责任销售员。实际上，这己经并不是陈多田第一次帮公司卖饺子。终究，做为省部级就业扶贫产业基地，公司每日多市场销售两箱饺子，便会让张李乡的居民多一个学生就业职位。

想方设法把“贤能”请返乡

“饺欢很大演出舞台，有时间您就来。”坐落于张李乡榨油坊村的饺欢天生产线大门口的这二行字既像激励职工拼劲的宣传语，又好像公司的招聘启示。

群众李德荣已经百鸟啾啾包手工水饺。一盘水饺1.65元，已经是熟练工的她几秒就能包一个，每日收益100多元化不费力。不耽搁陪护老人小孩，又能在大门口学生就业，李德荣十分达到。