独董“大转变”新动态：5月份70家上市企业有独董辞职

独董“大转变”新动态：5月份70家上市企业有独董辞职 本报记者 邢萌

5月份，上市企业独董辞职总数剧增。5月30日，文山电力等2家上市企业公布独董辞职有关公示，均因本人缘故辞职。

新闻记者据东方财富网Choice数据分析，以公告日为标准，5月份至今截止到5月31日新闻记者发表文章，一共有70家上市企业公布独董辞职有关公示，从离职原因看来，大概分成任职期期满(35家)、本人缘故(36家)(含1家企业二位独董离职涉及到二种情况)二种状况。

独董任职期太长

或丧失自觉性

先前，康美药业案后独董聚堆辞职曾一度引起销售市场强烈反响。现阶段看来，许多投资人对独董离职的信息甚为比较敏感。也许是担忧“离职”一词刺激性销售市场神经系统，一部分上市企业选用“卸任”“不会再履行职责”“变动”等更加委婉的词句。

独董并并不是想当多长时间就当多久，监督机构对其任职期有严苛要求。依据《公司法》《上市公司独立董事规则》等要求，独董在同一家上市企业的续任时长不能超过六年。

在以上70家公布独董离职公告的上市企业中，中百集团等35家企业的独董离职原因皆是任职期期满，依据有关要求，辞职若造成独董总数低于监事会成员的三分之一，独董将再次履行职责至新独董入选。

“独董任职期太长有可能会丧失自觉性，在履行职责层面存在的问题。”上海财大法律学专家教授麻北京国安对《证券日报》新闻记者表明，在外部来看，长期性续任的独董更有可能丧失在关键管理决策上的单独技术专业分辨，无法对上市公司治理开展有效的监管，从而也无法确保中小型投资人的合法权利。

上海同济大学法学系副教授职称刘春彦觉得，独董任职期过长或过短都不适合。从任职期而言，股东会每届任职期为3年，若独董任期过短则不利把握企业运营管理状况，若任职期太长则有可能会减少其自觉性。

某上市企业独董对《证券日报》新闻记者透露，现阶段，独董通常为公司控股股东或二公司股东当选，任职期太长得话，独董很有可能出自于“站位”的考虑到在重要管理决策上向有关公司股东歪斜，丧失真实身份自觉性，也会危害上市企业的共同利益。

必须留意的是，独董任职期没满也是有很有可能被免去。2022年1月份，中国证监会《上市公司独立董事规则》强调，“独董任职期期满前，上市企业可以经法定条件消除其职位。”

独董因本人缘故辞职

更受关心

相比于任职期期满，独董因本人缘故辞职更受销售市场关心，诸多“异常”缘故很有可能隐藏在其中，所属企业或存风险性安全隐患。