跳槽新公司要注意什么，从大公司跳槽去了小公司，不适应，怎么办？

当然是只能尽力适应，还能怎么办跳槽新公司要注意什么？

首先：有这种想法，多少都能体会出一点后悔了意思。但是走都走了还能怎么办？再回去？大公司也不是菜市场说来就来说走就走。

其次：已经入职了小公司，肯定前期是被小公司给的待遇或者更好的发展空间而入职的。相信如果小公司的待遇或者发展空间都比原来的大公司更狭隘的话，相信你也不会入职小公司的。

第三：任何一个公司都有自己的文化或者说不管你入职的是大公司还是小公司，进入了一个新的环境肯定要面对很多新人和很问题，跳槽入职任何一个公司，都要面对重新梳理新的人际关系的困境，只能尽力适应。

最后我想说的是，如果自身能力超强，抛弃掉自己所有不喜欢面对的一切还能挣到足够养家糊口的薪资，不适应就继续跳槽，直到跳槽到一家自己喜欢的公司。

谢谢邀请！跳槽是职场上的大事，你在职场上没有一定的才能，在社会上没有练到一定的火候，最好不要轻言跳槽。跳槽的跳得顺不顺，跳得准不准都会影响你在职场上的发展。跳槽并不是跳得越多越好，跳槽频次过高，会影响到新企业对你职场稳定性的评估。

跳槽应该注意以下几个事项。

1、分析跳槽的目的跳槽总是有原因的，人不到一定的程度，不会轻易选择离开熟悉的工作岗位。不能因为一点小事或者头脑发热，轻信别人的话语，就选择跳槽

1.1工作内容上，是工作不顺意、能力得不到发挥、不能胜任本职工作。到其他企业可以升职、有晋升的可能、有学习的机会、专业更对口能力更容易发挥。

1.2人际关系上，受到同事排挤、领导不认同。

1.3薪资待遇上，薪资与自己的付出不相配、企业没有兑现约定的薪资、其他企业有更好的薪资。

1.4家庭关系上，由于特殊情况，需要在家庭照顾的时间上更多一些。选择能够照顾家庭的工作。

2、评估跳槽的风险。跳槽的风险：收入来源中断、不能胜任新企业的工作、试用期不能通过、新企业没有发展前景。

2.1如果新企业的岗位就是你的专业，你又有相当的经验，薪资能满足你的心理预期，选择跳槽。

2.2如果是必须照顾家庭，与家人团聚，自己身体的原因，要培养小孩，要照顾老人，即使新企业的薪资待遇低一点，也要选择跳槽。

2.3如果排除2.1和2.2的因素，自己就必须认真做好风险评估：我是不是必须跳槽、收入来源中断的问题如何处理、如果在新企业干不去又怎么办、我自己努力一下，能不能在老企业把工作做好？

3、应当拒绝的跳槽3.1脑热型的跳槽。朋友创业或办企业，邀请你加入。你不能碍于面子，而相信朋友。

3.2赌气型的跳槽。因为领导的一次批评、工作上的一次失误而跳槽。

3.3盲从型的跳槽。对新选择的企业和岗位，没有进行认真了解，单相思式的跳槽。

3.4轻率型的跳槽。与新企业还没有谈妥相关薪资待遇，还没有最终确认是否聘用你的情况下的跳槽。