跳槽新公司要注意什么，换工作需要考虑哪些方面？

换一份工作是容易的,换一份能让自己满意跳槽新公司要注意什么，长久做下去的工作是不容易的。所以说换工作，还是要慎重，要考虑周全，再做出决定。

一、处理离职妥善处理好离职，也是一项很重要的事。最好能做到与前东家愉快分手。这样，不仅仅是合同解除、薪资结算、工作移交这几件事。因为现在各家人事对应聘人员都会进行职业背景调查。如果离职处理不好，可能会影响到你的新工作应聘。

二、提前选择在自己作出离职决定时，就应该开始准备新的工作岗位选择。从自己的工作经历、学历、专业技能、年龄、家庭、经济状况等多方面进行考虑。选择一个适合自己的工作岗位。要有6个月找不到工作的心理准备和没有生活来源的准备。

应聘渠道的选择是多样的，现场招聘、网络招聘都行。自己要做好对新单位的了解。不能把薪资的高低作为考虑的唯一标准。

三、做好应聘1、简历

认真准备应聘简历。简历要做到简洁，明了。别人看了简历，就能对你有一个基本的了解。

工作经历要认真写，写出你的特长，你的能力。

2、面试

提前15分钟到达。衣着正式，举止大方。穿戴不要过于随意。

接到面试通知后，应根据自己所选择的岗位准备面试内容。

四、入职试用即使你通过面试，顺利入职，你也不要忘记，等待你的还有试用期。如果试用期内，考核不通过。你也会失去这份新的工作。所以入职后，要认真工作，学习所需要的专业知识。及时解决自己的不足。处理好与新同事的关系，处理好与管理者的关系，以得到关心和帮助。少说话，多做事。顺利通过试用期的考核。

现在的职场是相对自由的，每个人都有选择的权利，而且人们对于跳槽的看法也越来越平和，不再有传统的“忠臣不事二主”的迂腐想法。但是对于我们个人来说，跳槽任然是一个重大人生抉择，所以依然要慎重。

那么在准备跳槽的时候，我们需要注意什么问题呢。我个人认为，要特别注意以下三个大问题：

第一，搞清楚“我是谁？”

所谓搞清楚我是谁，其实就是自我认知，你必须对自己足够了解。也许有人觉得这个问题很奇怪，自己难道不了解自己吗？是的，在很多时候，人并不是那么了解自己，尤其是在面对工作选择的时候。

如果一个人没有清晰的自我认知，就不会有自己的独立判断，在做决定的时候就容易受别人的影响，进而做出不符合自己内心的选择。以后一旦发现眼下并不是自己想要的工作，就容易再次引发跳槽的想法。跳槽在今天虽然很平常，但是任何事情过犹不及，过于频繁的跳槽，对于任何人来说都不是什么好事。

所以，当你决定要跳槽的时候，一定要花一点时间，问问自己“我是谁？”如果回答不上来，建议暂时按兵不动，只有真正了解自己的人，才有可能掌握自己的命运。否则，跳来跳去，还不如不跳。

第二，搞清楚“我想做什么样的工作，我想过什么样的生活？”

这个问题其实是上一个问题的延续。“我是谁”重点倾向于个人特点，我能做什么；而“我想做什么样的工作”重点倾向于内心意愿，我想做什么。有的人虽然具有从事A职业的特点，可是内心深处却更喜欢B职业，这也是常有的事情。所以呢，在搞清楚自己的特点之后，再进一步理顺自己的内心，然后根据具体条件，兼顾理想与现实，取一个最大公约数，相对而言，这就是你最明智的选择。

第三，搞清楚这次跳槽的具体原因，在换工作的同时一定要换思想，绝对不可以“换汤不换药”。

前面说的两问，都是内心深处的自我对话，虽然很重要，但是务虚的成分较多，要靠自己体验。而这第三条，就是务实的东西了。

你这次想跳槽，一定有具体的原因，找出它、分析它、解决它。而且，主要落脚点要放在自己身上，不要一味地去指责别人。如果你不把这个道理想明白，现在遇到的问题，将来一定会再次遇到，因为人心人性都是差不多的，换句话说就是所有的单位都是差不多的。如果你在跳槽的时候不改变自己的想法，说实话，跳槽的意义并不太大。

比如，你是因为跟直接领导的关系不和睦而打算跳槽的，你就要好好想一想，自己为什么跟直接领导搞不好关系，其他同事为什么能跟领导和睦相处。少指责领导的不对，多反思自己的不足。在跳到新单位之后，就要注意这方面的事情，否则极有可能再次面临同样的困境。“换汤不换药”，肯定治不好病，这个浅显的道理，就无需说了吧。

我总认为，人生最大的智慧在于选择。跳槽就是一个非常重要的人生选择，需要注意的事情很多，以上所说只是原则方面的大问题，至于细节方面的问题，就只能具体问题具体分析了。