如何让领导主动想提拔你，出缺之后，怎么才能让领导提拔自己

当更高一级的职位出现空缺之后如何让领导主动想提拔你，如何才能让领导提拔自己?

能问这样的问题，题主当然是希望获得提拔的。实话实说，现在才问这个问题，大概已经没戏了。

这么说可能有点伤人，但是如果真的想获得提升，你应该把时钟拨回一年前，仔细考虑下面这个问题：

我平时应该如何做，才能让领导在更高级的职位出现空缺时，优先考虑我?

职场上，想要获得提升的潜规则是，在优秀的完成本职工作的同时，必须要站在更高的 level 考虑问题，同时具备完成更重要工作的基本能力——在那个岗位的人请假或出状况时，你已经可以完成他的大部分工作。

这就好比一个轮胎，想在 4 个轮子不停运转的小车上第一时间上位，首要条件是，你得先成为一个汽车上的备胎。

很多人时常苦恼于自己无法得到提升，那是因为你只是一个优秀的自行车轮胎。

如果能耐心看到这里，相信你迟早都会成功。