公务员属于什么阶层，身边许多人都劝我考公务员，我想知道体制内到底有多香

建议你别考了公务员属于什么阶层。公务员是从事社会公共管理事务的人员，别看他们风风光光，但是都是管一些鸡毛蒜皮、芝麻绿豆的事。邻里纠纷，母猪打架等等。

在广东、浙江等发达省份，他们会对自己的孩子说：“你好好学习还是不好好学习？不学送你去当公务员！”

而在广西、云南、贵州等贫困地区，家长会对自己的孩子说：“你们认真读书！这样才能考上公务员，才能天天有饭吃。”

可见，在不同的地区，对公务员的态度是不一样的。从发达地区来说，公务员不香，就是一鸡肋；从不发达地区来说，公务员非常香！

你到这个队伍的现场去看，在发达地区，公务员都是卑躬屈膝的，他们是为人民服务的，他们的饭碗，端在群众的手里。

你到欠发达地区去看，那就是完全不同的另外一个风景了，他们颐指气使，好大的官威。

所以，在贫困地区，公务员是很香的，在发达地区就不见得。

当公务员，是要有情怀的。动机不纯，以为当上了公务员，就可以威风八面，为所欲为，升官发财，那是对公务员错误的认识。

现在的公务员，可不是像以前那样风光了，每天都很累，收入也不是很高。这些都不是最主要的，主要的是，那些工作，高中毕业就可以了，没有必要是研究生去做。你说填个表，按流程审批一个事项，有那么难吗？！

所以，你如果要考公务员，就必须端正动机，以服务人民为主，而不是把实现人生财富当成追求，这样你当公务员就安全了。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么看法请在评论区留言。

拿个例子类比一下就明白了他们之间的不同。

今天的军事院校大多设有“军事指挥”专业及其它的军事技术专业，我们如果把“军事指挥”类比公务员，把军事技术类比事业人员的话，就是“领导指挥”和“专业工作”一样的道理。但是，今天的公务员和事业编制的工作人员还没有跟军队里的指挥官和技术人员那么区分开来，因为服务于国家的党、政、群单位里既有公务员，也有事业工作人员。

严格来说，目前的情况是:公务员与事业编工作人员只是在工资待遇和晋级上有哪么一点不同，其它方面还难以分别。

我是小程，我来回答。

一.待遇好的的部门其实在同一区域，大部分单位公务员待遇差不多，个别单位高一些，具体如下：

1.政法系统：政法委、司法局、公安局、检察院、法院等单位，享受司法补助，普通科员要比其他岗位公务员每月高1200元左右。公检法部分人员不止这些。

2.纪委监委机关：目前我们这的纪委补助是200元每月，但据了解，正在研究新的补助政策，根据情况，每月补助1500至3000元，尚未实施。

3.乡镇：乡镇工作的基本公务员享受基层补贴，我们这里是200元每月，随工龄增长每年增加10元。同为沿海城市的某地，每月乡镇公务员补贴2200元……各地政策不同，补助额也不一样。近几年国家政策一直倡导基层公务员收入高于城区公务员，目前看，并没有实现。

4.部分市属以上驻地单位：如气象局、水文局、税务局等等，这些单位都是垂直管理，行政级别和待遇都要高于本地区直属单位，但基本很难调入。

二、哪些部门不能去这个要分两种情况讨论了

1.如果想要提拔进步，在仕途上有追求的话：

冷门单位、清水衙门不能去，进去基本就等于养老，基本没什么提拔进步的空间，比如总工会、红十字会、工商联、文联、档案馆、老干部局，等等，这些单位人少活少，好多年提拔不了一个副科，有追求的年轻人最好不要去。

另外，在基层，各科局提拔的也比较慢，比如医保局、文旅局、科技局、审计局，等等，太多人熬一辈子混不上副科实职。

2.如果想轻松活少，在仕途上没有追求的话：

正好与上面反过来，只想轻松混到退休，那么工作任务重、加班多的单位不能选。比如：党委办公室、政府办公室、组织部、纪委、乡镇政府等，特别是两办、组织部，加班加到你想辞职，5➕2、白➕黑，一点都不夸张，基本没有生活，全是工作，相对提拔能快一点。

另外，一些大局的部门人员，也是很忙的，比如发改局、财政局、综合行政执法局、工信局、市场监管局、应急局等等，这些局只是一小部分人忙，大部分还是比较闲的，主要看你去哪个科室，不能一概而论。

三、各个部门的优缺点：1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到

这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。

2.两办、组织部等提拔相对快的单位

优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显

缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾

3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门

优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力

缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点

4.乡镇政府

优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。另外，工作相对自由

缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多

5.人大、政协

这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手

缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点

6.税务局、气象局等市属以上驻地单位

优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好

缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢

总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。