在国企上班算公务员么，在国有企业工作有机会转成公务员吗

在国有企业工作是有机会转成公务员的在国企上班算公务员么，但前提是要成为公司董事长、总经理级别并被调整到政府机关任职党政主要领导。

现实中这样的例子非常多，上至省部级、地市级，下至县处级、科局级都有。

一般来说，公务员是逢进必考并有年龄、学历限制，国有企业普通员工或普通中层干部是没有机会从国有企业员工直接转为公务员的，除非你有特别的技能还碰巧有合适的机会。

所以说，在国有企业工作是有机会转成公务员的，但必须努力工作尽快升职，升到公司一、二把手时就意味有了机会了。否则，要想成为公务员，参加公考才是最主要的途经。

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在央企或者国企，副科级以上的领导人员可以转公务员，其他人员没有机会。

举例说明。2012年，国务院完善省以下邮政监管体制，在市（地）成立邮政管理局，中国邮政集团公司在市县的分子支机不再使用“邮政局”的称号，统一更名为中国邮政集团公司在当地的分公司。

省以下的邮政管理局是政府部门，由中央和地方双重管理，以中央管理为主，人员属于国家公务员序列。如，前段时间国家公务员考试报名最火爆的阿里地区的邮政管理局。

在市（地）邮政管理局成主初期，领导人员的主要来源是当地的邮政公司（包括邮政速递物流公司）。市（地）邮政管理局的级别是副处级，内设部门的级别是副科级。因工作关系，笔者经常与邮政人员打交道。当时，所在城市邮政管理局的局长、一位科长分别由原邮政公司的一位副处级干部和一位副科级干部相任。

但是，这种角色转变前期也带来一些问题。由于市（地）邮政公司是正处级单位，邮政管理局是副处级单位，加上人员上的关系，邮政公司刚开始不愿接受监管。不过，现在好了，毕竟邮政管理局有执法权。

国企的纪委书记是国企党委内设的纪检部门部门负责人，百分之百是企业人员，而不是公务员。

一、国企纪委的设置背景纪委是各级各单位为加强党内监督设置的纪律检查机构。根据2019年底中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称条例）第八条，国有企业党委设立纪律检查委员会或者纪律检查委员，党总支和支部委员会设立纪律检查委员。

该条款充分证明，国企纪委是国企党委的内设机构。对于这点，条例第三十一条中也有清晰描述，国有企业内设纪检组织履行监督执纪问责职责，协助党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，精准运用监督执纪“四种形态”，坚决惩治和预防腐败。

国有企业党委(党组)班子中的内设的纪检组织负责人统称为书记，也就是我们俗称的纪委书记。考虑到纪检工作的特殊性，条例规定，国企纪委书记一般不兼任其他职务，确需兼任的，报上级党组织批准。

二、国企纪委书记是公务员吗？既然国企纪委是国企党委的内设机构，纪委书记与国企其他领导一样都属于企业内部人员，按企业方式管理，享受企业领导相应的经济和工作待遇，自然不是公务员。这与地方纪委书记公务员身份是有本质区别的。

三、国企纪委与派驻纪检组区别国企纪委作为国企党委的内设机构在企业内部行使纪检职责。事实上，地方纪委根据党内监督条例要求也会向国企派驻纪检组，对企业党委（党组）实行监督，督促推动国企党委（党组）落实全面从严治党主体责任。

那么，国企纪委和纪委派驻纪检组有什么区别？

区别主要表现在两个方面：

第一，领导方式不一样。国企纪委是国企党委的内设机构，接受国企党委领导，对国企党委负责；纪委派驻纪检组为纪委派驻机构，不受国企党委管理，而是直接对地方纪委负责。一个是内部领导，一个是上级领导，两者领导方式截然不同。

第二，监督高度不一样。国企纪委作为国企党委的内设部门，主要职责是协助国企党委监督企业内部人员，推进企业从严治党。而纪委派驻纪检组是代表上级纪委履行职责监督国企党委（党组），监督主体的层级明显高于国企党委。

四、国企纪委书记是什么级别？国企设置纪委机构，纪委书记一般由国企党委委员或党组成员兼任，作为班子成员对待，纳入地方组织部门管理序列。其级别高低主要取决于国企规格。

如果是副部级央企，国企纪委书记行政规格等同于企业副职，级别一般是正厅，属于中管干部。

如果是省级国企，其行政规格一般是正厅，国企纪委书记作为副职级别对应副厅，属于省管干部。

如果是市属国企，行政规格一般是正处，国企纪委书记则是副处，为市管干部。

如果是县区国企，行政规格一般是正科，纪委书记为副科，属于县管干部。

说到这里，很多人可能会疑惑了，那纪委派驻纪检组呢，组长是什么级别？实际上派驻纪检组的组长级别与国企纪委书记一样。而为了理顺纪检监察工作，全国绝大部分国企都将纪检监察上移地方纪委，直接由地方纪委派驻纪检组履行国企纪检监察工作，国企党委不再重复设置同等规格的纪委，而是在企业内部设置纪检监察室或党风廉政室协助纪检组工作，国企纪委的职责已由派驻纪检组替代。这也是国企现在很少出现纪委书记的原因所在。