人事档案重不重要，组织部到单位提走了个人事档案意味着什么

有三种可能人事档案重不重要：

第一，你考公务员已经进入考察政审环节，也就是说你很大概率可能被录用了。公务员管理职责原来在人社部门，2018年党政机构改革后，全部划归组织部门，所以现在公务员考录等事项均由组织部门统筹。考生报考公务员笔试面试体检通过后，进入考察政审环节，按规定一般都要审查个人人事档案。因此如果原来有单位的报考人，考录机关一般都会调取个人人事档案查核“三龄两历”以及个人政治面貌等情况，再根据实际情况向单位和个人所在地社区了解情况，完成整个考察政审环节。确认没有问题后，即进行公示确认录用。

第二，如果参加公务员遴选或者通过调任的方式进入行政机关任职，按规定也需要调取个人人事档案核查相关情况。

第三，你被提拔了，成为组织部门管理的干部，比如地市级的处级，按照规定，组织部门也需要调取个人人事档案进行三龄两历和个人有关事项的核查，确保不带病提拔。

总之，组织部门到单位调取个人人事档案一般来说都是好事，不用担心。调取档案时，只通知单位人事部门不告之本人也是正常操作。个人人事档案一般都由单位保管，本人原则上不能直接接触，必须要调取查阅，一般也要求有人事部门或其他相关人员至少两个人在场的情况下，本人才能接触。这是档案管理的基本规范。

档案，记载着我们一些书面材料。方案里面有一个人各个时期的学籍卡，获奖证明，党团材料等，这些都是原始材料，不可复制的。所以大学毕业后方案还是挺重要的。。

1、考公务员，考公务员的时候没有人事档案，就没有办法过政审这一关。

2、养老保险，工龄计算，也需要档案，虽然无档案者也能办理这些手续，但办理过程比较麻烦。

3、进国企，事业单位需要档案，而且这是一个非常重要的材料。

4、影响评职称和工作调动

大学毕业后，学生档案需要经过转正定级后，才能成为干部档案，才能正常调动，才能在未来领取养老金等，未办理这个手续，无法评职称，无法调动。

档案应该怎样存档呢？

毕业没签就业协议或工作单位不接收档案的

最后在两年择业期内将档案放到人才市场。以后去哪里工作需要档案的，一纸调函就能调走。

档案变死档怎么办？

毕业生择业期两年，没有按规定存档，毕业后为超过两年了直接去人才市场补办存档即可。如果超过两年，可以可以带身份证，学历证，户口薄等材料重新办理存档，前提不要超过35岁。