首先摆明态度，领导知道你很穷，也不会给你升职加薪如何让领导主动想提拔你！
请原谅我以小人之心揣测一下，在实际工作中，领导知道你很穷，除了少数情况下会对你表示同情与关怀，大多数情况反而会对你会产生歧视乃至鄙视的心情，这反而会对你升职加薪带来不好的影响。
想升职加薪，就拼命干活，有能力秀出自己的能力，没能力就摆出自己的工作态度，工作不是乞讨要饭，你穷你弱，人家就要给你升职加薪？！不是的！俗话说商场如战场，其实职场又何尝不是战场，领导喜欢的是能干的，肯干的，会干的，而不是穷的，笨的，傻乎乎的！
所以，年轻人，好好干，君子不吃嗟来之食！
不想当将军的士兵不是好士兵。不想被晋升的小职员也不是好职员。在公司里面做事，大家都能把工作完成，为什么要提拔你呢？关键就在怎么做事上面，我们来谈一谈怎么做事情才能获得领导的提拔。
方法/步骤能够获得提拔的员工通常都比较活跃，有广泛的群众基础，很容易获得其他员工的帮助。这样的人领导通常会记在心里。
要获得领导的提拔不但要做完自己手头的工作，而且还要让领导看到自己工作的是在领导的指示下完成的。在做工作的过程中，经常去和领导谈谈怎么进行下一步，充分吃透领导用意。
有事没事经常去和领导汇报一下工作，增加感情，领导觉得被尊重了，对你的印象才会好。
经常对领导嘘寒问暖，甚至能让领导信任到把自己的私事交给你处理，那你离提拔指日可待了。
对于工作上的一些繁杂的麻烦事情，如果你能替领导解决了，他也会记住的。譬如上级来了个会喝酒的大领导视察，而你的领导不胜酒力，你能替他喝酒照顾好领导，这又是大功一件。
再加上勤快一些，把领导的指示在同事间积极宣传，那么只要有什么提拔的好事，领导肯定是第一时间想到这样的员工的。所以要想提拔，先过领导这一关。
