全国中小企业在网上百日招骋大学毕业生活动开展：精准对接 助推学生就业

全国中小企业在网上百日招骋大学毕业生活动开展：精准对接 助推学生就业 全国中小企业在网上百日招骋大学毕业生活动开展——

精准对接 助推学生就业

中小型企业与毕业生的精准对接，可以有效的推动大学毕业生学生就业。对焦特点行业领域提高连接精确度、自主创新招聘服务清除连接疏离感、将短期内校企合作招骋转换为优秀人才供求常态化……在多方努力下，中小型企业正变成扩大就业的关键实力，越来越多大学毕业生踏入了自已心爱的工作岗位。

量大范围广的中小型企业是扩大就业的关键实力。从总量经营规模看，截止到去年末，全国企业总数做到4842万家，在其中99%之上全是中小型企业。从吸收工作能力看，中小型企业带来了80%上述的城区就业岗位。

2022年，在我国大学毕业生达1076数万人，同比增长167数万人，创历史新高。不久前，国家工信部、国家教育部协同进行全国中小企业在网上百日招骋大学毕业生主题活动，根据推动中小型企业与大学毕业生精准对接，促进中小型企业优秀人才优化结构，增进大学毕业生学生就业。

与以往对比，2022年招聘活动有什么特点、获得什么效果？让大学毕业生招获得、留得住，还需从哪里着眼于？记者采访了国家工信部中小企业局相关责任人及有关公司企业。

供求两边更为活跃性

就业渠道持续扩宽

6月8日，借助重庆市菲斯克中小型企业综合服务平台，多场校招在湖南大学、重庆科技学院等高等院校巡查进行。

“收到主题活动信息后，人们立刻在平台发布了用工需求。”重庆市金丰迪杰特印刷耗材企业人事主管乔鸿宝详细介绍，这次准备在产品研发、生产制造和监管等5类职位共招骋20人，约占企业所有职工的1/10。“受疫情影响，公司经营短期内略微起伏，但出自于持续发展考虑到，亟需填补后备人才。现阶段已接到50多份简历，已经分配后面招聘面试。”

将眼光移向浙江省杭州市，在杭州余杭区人社局机构的青年人对外开放日活动中，大学毕业生根据“进企业、现场游”方式深度了解中小型企业，协助学员建立更清晰的找工作方位。“现阶段大家总计招待大学毕业生近200名，有70%的同学达到学生就业或见习意愿。”申昊科技相关主管说。

供求精准对接，扩宽就业渠道。以长沙举例，学校巡查人才招聘会吸引住高端装备制造、系统和信息科技服务行业等近300家高品质中小型企业响应号召，共给予职位2100个，吸引住约4000名大学毕业生参加，促使800多的人达到职业认知。

“受疫情影响，近年来一部分中小型企业遭遇订单信息降低、市场的需求变弱等艰难，一定程度上遏制了优秀人才拉拢要求。但中小型企业仍是吸收工作的关键实力。”国家工信部中小企业局相关主管说，数据调查报告，5月份，47.4%的中小型企业有招聘要求，有招聘要求的中小型企业招聘工人达到度指数值为66.7%，持续3月升高，较上年同期上升5.6个点。