公司注销，未支付的工资不能一笔勾销

公司注销，未支付的工资不能一笔勾销 30多名在上海市虹口区某餐饮公司务工的劳动者日前遭遇了一件难事：企业尚未结清工资，大家共同向虹口区人社局求助，该企业却在接受执法处理的情况下，偷偷注销了公司。企业没了，正在维权的劳动者该何去何从？

面对劳动者的求助，虹口区人社局对这种恶意注销的行为采取了“重拳出击”，在执法有据的基础上，向三名自然人股东依法追责。最终，在公安、检察院等多方协作下，虹口区人社局不仅帮助劳动者追回工资，还由点及面，与多部门形成新预警联动机制，为劳动者增添了保障。

员工工资尚未结清，公司却注销了

2021年年中，张某等20余名劳动者通过多种渠道陆续向有关部门反映，他们所工作的餐饮门店突然关门歇业，应付给他们的工资尚有一个多月没有付清。并且张某等人还反映，之前与该公司签订的劳动合同均被收走。证据缺失，增加了维权难度。

虹口区人社局负责办理此案的工作人员介绍，经过调查，发现此次维权的职工多为农民工，且被拖欠的工资不算多，“不排除企业是想利用农民工维权意识相对薄弱，加上未给付的工资并不高，让人产生多一事不如少一事的想法，从而达到侵权的目的。”

让劳动者和人社部门经办人员没想到的是，该企业在尚未结清员工工资、在行政处理决定作出前，向有关部门作出了虚假承诺，偷偷注销了公司。

这让虹口区人社局的行政执法陷入了两难。办案人员介绍，原本，该类案件在完成调查审理后，会依法送达《行政处理决定书》，责令该公司及时支付劳动报酬。但由于该餐饮公司已经注销，行政执法的原执法对象主体缺失，如何进一步妥善处理案件？这是在过往的执法实践中从未遇到过的情况。

企业注销后，向自然人股东追责

执法对象消失，该如何处理？虹口区人社局相关负责人表示，局内针对此问题开展了重大案件执法审核的讨论。经集体研判讨论，大家达成了共识：行政执法必须有法可依，劳动者的权益绝不能放任不管。

经过反复研究，终于找到了突破口。办案人员介绍，根据规定，如果被调查用人单位注销，只有在“没有财产进行分配，又没有相关义务承受人”的情况下，依法可以撤销立案。

就该餐饮公司而言，虽然其通过虚假承诺、骗取了注销，但在《注销清算报告》中，三名自然人股东承诺了“若有未了事宜，股东愿意在法律规定的范围内继续承担责任”。同时，办案工作人员通过最高人民法院“中国裁判文书网”，查到一些劳动保障监察执法在单位主体被注销后，继续向相关义务承受人依法追责的裁判文书。