汇报：北进深广杭极具优秀人才诱惑力

汇报：北进深广杭极具优秀人才诱惑力 北京市5月17日电 智联招聘协同泽平宏观公布的《中国城市人才吸引力排名：2022》(下称“汇报”)表明，2021年，北京市、上海市、深圳市、广州市、杭州市变成我国极具优秀人才诱惑力大城市，研究生及以上优秀人才向一线城市聚集发展趋势显著。

结果报告显示，2021年流动性优秀人才中，男士占有率58%，跨城求职意愿更强；18至30岁年龄层占有率近65%，低龄化特点明显；大学本科及本科以上学历占有率56%，高文凭优秀人才跨城应聘求职概率更高一些。

从领域看，2021年流动性优秀人才中超联赛半数以上遍布在IT互联网技术、房地产业、加工制造业，在其中房地产行业优秀人才外地应聘求职占比约20%，较去年有显著增加。

从地域看，2021年，东部地区、中间、中西部、东北三省优秀人才流入占有率各自为12.9%、-4.7%、-3.8%、-4.4%，东部地区优秀人才不断聚集，中间、中西部、东北地区不断净排出。

资料显示，2017至2021年，东部地区优秀人才跨地区流通性降低，优秀人才注入占有率从63.2%降到58.5%，优秀人才排出占有率从57%降到45.6%；中西部地区优秀人才注入、排出占有率均呈上涨发展趋势，优秀人才流通性提高。

从大城市看，2021年，我国极具优秀人才诱惑力大城市前百排行中，中北部大城市占有率超五成；北京市、上海市、深圳市、广州市、杭州市、成都市、苏州市、南京市、武汉市、长沙市稳居前十。

超过半数研究生及以上优秀人才注入排名前十大城市，向一线城市聚集发展趋势明显；超6成优秀人才流入长三角、珠三角、京津冀一体化、川渝、长江中游5大城市圈；上海人才资金净流入占有率创近5年新纪录，并替代天津市，变成北京人才排出第一目标大城市。

二线城市中，苏州市、武汉市、杭州市、南京市、长沙市2021年均完成优秀人才资金净流入，在其中苏州市、武汉人才资金净流入占有率出现显著增长的趋势。(完)