全国各地技能型人才总产量已超两亿人 技能型人才超出6000万

全国各地技能型人才总产量已超两亿人 技能型人才超出6000万 在我国技能型人才总产量已超两亿人

专升本报名北京市6月3日电(新闻记者任欢)中华全国总工会此前在京举办“技能人才队伍建设改革创新五周年”记者招待会，全国总工会党委委员、推动技能人才队伍建设改革创新融洽工作组副组长马璐在大会上详细介绍，截止到2021年年末，全国各地技能型人才总产量已超出2亿人，技能型人才超出6000数万人，技能型人才占学生就业工作人员总产量的占比超出26%。

技能人才是造就物质财富的骨干力量，是创新发展的中坚力量，是执行制造强国发展战略的集中兵力，在加速产业转型升级、促进创新技术、提升企业竞争力等领域具备基础功效。2017年4月，党中央、国务院办公厅下发《新时期产业工人队伍建设改革方案》至今，推动技能人才队伍建设改革创新融洽工作组各有关企业依照每日任务职责分工履行职责、积极推动、抓好落实；地方党委、政府部门、公会和公司敢于担当、积极作为，促进改革创新获得关键分阶段成果。

5年以来，在我国积极主动构建技能人才开拓创新服务平台，基本上创建起以世界技能大赛为推动、全国各地岗位技能大赛为领头、全国各地领域岗位技能竞赛和区域各个岗位技能竞赛及其重点赛为行为主体、公司和学校专业技能赛事为基本的具备现代化的岗位技能竞赛管理体系。全总制订工作和技能竞赛5年整体规划及其《关于进一步提高非公企业劳动和技能竞赛工作水平的意见》，紧紧围绕我国重点发展战略、重大工程、重点项目、关键产业链，机构鼓励3.7亿人技能人才参加形式多样的劳作和技能竞赛，在促进高质量发展中开拓创新。

5年以来，在我国强化措施，为技能人才团队技术性技能提升给予多方位适用确保。2022年新修订颁布《中华人民共和国职业教育法》，对加强高等职业教育、提升技术工人塑造水准给予法规确保；国家财政部会与国家人社部具体指导全国各地从失业险股票基金中获取资产1139亿人民币综合用以执行岗位技能提升行为，会与国家税务总将公司职工教育经费开支的抵扣额度由职工薪酬的2.5%提升至8%；国家人社部进行补助性学习培训8300多万人次，进行公司新式学徒制学习培训124数万人；全总会与国家教育部进行民工“上学圆梦行动”，学习培训各种民工600人次，基本建设“专业技能大国—全国各地技能人才学习培训小区”，学习培训员工1.5亿人。

5年以来，在我国技能人才影响力和工资待遇进一步提高。中央办公厅、国务院办公厅下发《关于提高技术工人待遇的意见》，明确指出要进一步完善公司工资分配制度，创建技术性员工工资正常的增加体制，探寻技术工人高效激励制度等；国家人社部颁布“新八级”专业技能等级制；国家工信部下发《关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，提升技能人才职业发展“吊顶天花板”。