“狼性文化”观点霸屏，证券公司总裁致歉！当心低的水准上外卷

“狼性文化”观点霸屏，证券公司总裁致歉！当心低的水准上外卷 原文章标题：“狼性文化”观点霸屏，证券公司总裁致歉！鼓励方法简单直接，倍感内疚！当心低的水准上外卷

创作者： 云间月

4月6日，在“狼性文化”讲话持续在互联网发醇后，国泰君安证券研究室固定收益总裁覃汉致歉了！

覃汉表明：“自己此前在内部结构工作群中，表述不合理，言语偏激，激励团队的具体方法简单直接，导致不良影响，与此同时也违反了领域文化艺术和公司价值观，对于此事倍感内疚。通过深入自我反思，将来定将加强本身职业道德修养，标准本身言谈举止。在这里，对给业内有关同事导致的烦扰和占用互联网话题讨论資源一并道歉。”

此前，该总裁“务必要玩命空袭，一直把顾客炸吐才行”“玩命工作中，玩命搞派点”等观点在巨涟金融引起很大的异议，研究者广泛努力身后的过多营销推广与过多服务项目也再度被摆上橱柜台面。有研究院院长向券商中国新闻记者表明：研究者没有在研究内容上的狼性文化，最终都只能让领域愈来愈在低的水准上上外卷！

“狼性文化”观点引异议

前不久，国泰君安证券研究室固定收益总裁覃汉的“狼性文化”观点在巨涟金融霸屏了。这名总裁规定同组职工“玩命工作中，玩命搞派点”，还称“企业别养闲杂人等”，规定精英团队每一个人“都务必演变成一匹吞人的狼”。

他还表明：“无论一切方式，专题讲座项目路演、用餐、游戏陪玩、调查、数据库查询这些。你们每一个人，全是一个小精英团队，带上见习生，往前面冲。冲不了的，请假后就逐渐找个工作改行，我已经充足搞好了心理建设。再度注重一遍，企业别养闲杂人等，你们务必比我都拼，还能搞出去。”

“提成派点便是总流量，只需有买卖就会有总流量，顾客手里的派点，每一个集度务必要打出来，不打就消耗掉了。大家没去要，多的是出卖方同行业去要，要到便是钱，这种钱如同在地面上，前两年大家当废弃物一样对待，连低头去捡都不想捡。”

那样的观点迅速引起业界大讨论，有出卖方研究室乃至要在早会对该微信内容开展团体探讨，并规定职工递交学习感悟。

但是，券商中国新闻记者注意到，很多专业人士针对该固定收益总裁“打了鸡血”“狂轰乱炸”的方法并不待见。

有买家人员称，科学研究归根结底或是要创造财富，侧重营销推广的导向性不可取，有反客为主之嫌。另一位买家人员坦言，每个人的时间段很珍贵，针对空袭式的没用信息内容只能打0分。另有固定收益研究者表明，针对新手来讲，将时间花在更有深度科学研究与构建研究框架上，才算是发展更快的方法，而不是在类型与营销推广上做瞎忙。