公务员前景分析，公务员好还是事业编制好哪个福利待遇好一点，发展前途好一些

公务员好？还是事业编制好？作为一个乡镇公务员公务员前景分析，就我了解的情况，回答一下你的问题。

公务员，也就是行政编制，大部分通过国考或者省考进入。事业编制通过各级事业编制考试进入。

福利待遇，目前我们这公务员每个月有车补，事业编制是没有的；物业通讯补贴公务员240，事业编制180。再就是基本工资，公务员稍高一点，但是事业编制可以考职称，职称越高，工资越高，公务员不可以考职称。

发展前途，有的人说肯定是公务员要好，但经历了两次提拔动人时期（虽然没有我），我发现公务员和事业编是都可以提拔的，提拔人选，不是看你是什么编制，而是看你是什么身份，提拔人选，首先必须是干部身份，工人身份近几年没有提拔的。肯定有人要问，什么是干部身份？什么是工人身份？干部身份是大学毕业，通过参加公考，进入体制内的。退伍转业，进入体制内，就属于工人身份。所以，只要你是干部身份，就可以提拔，当然这都不是绝对的。

表妹毕业的时候，在家里人的建议下，报考了公务员。原因如大家所想，家里人一致觉得公务员稳定，待遇也不错，作为一个女孩子，没有什么负担，也相当于有了一辈子的饭碗。

但前一阶段，家里人聚会，听表妹聊起来，说现在内部一直在改革。不仅岗位上做了精简、分工上更加的明确，福利待遇实际上也在下降，整体更趋向于市场化。

很简单的一个例子：之前每年过节的时候，过节津贴就不用说了，光是节日礼品都是多的不得了。现在呢，基本上也是象征性的发发就完事儿了。

之前听一个国企的朋友也说到过，国企也是类似的情况，相比于几年前，制度、考核更倾向于民营、或者外企。

所以可以看到的是，公务员的发展方向也是往着更加市场化的方向去发展，具体体现在以下几个方面。

一、打破铁饭碗，考核更加严格2018年全国公务员的平均竞争比是58.9：1，也就是近60个人去竞争一个岗位。之所以竞争如此激励，是因为公务员是走编制的。

也正是因为编制的存在，辞掉一个公务员的流程非常复杂，所以，一旦考上公务员，就被公认为有了一辈子的饭碗。

但前几年开始，就提出要打破铁饭碗，而从近几年一些公务员朋友和家人的反馈中，的确有这样的趋势，不再像原来一样，差不多就行，而是采取了一系列措施，比如末尾淘汰制、精简公务员职位等等。

所以，未来10年，公务员们也会面临着比较大的竞争和考核，当然，也会整体提升体制内的效率。

二、福利待遇缩减，趋向于公司化公务员的基本工资可能比较低，但加上各种补贴、岗位津贴、年终奖以及养老金等等，使得公务员的整体复利待遇非常好。

但近几年不同的人都反馈整体的待遇大不如前，一方面和政策相关，另一方面也是市场化发展的一个必然导向。

所以，未来10年，很有可能公务员的整体福利会向普通公司趋同，虽然很难做到完全一致，但大的趋势却是这样。

三、工作透明度会更高随着中央大力推进反腐败工作，可以看到公务员的工作透明度越来越高，而且的确也从很大程度上减缓了公款吃喝等一系列现象。

比如现在大部分公务员对于宴请、合作等都非常谨慎，很多宁愿公事公办，也不愿给自己找麻烦。

所以，未来的趋势只会比现在更加透明。

以上是公务员未来可能的一个趋势，作为发展非常成熟的一种体系，未来肯定是越来越高效，且越来越趋向于市场化。

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公务员作为一份职业确实是普通人一条很好的出路，特别是家庭条件一般的人，别说当领导了，就是普通公务员足以让你在亲戚朋友面前昂头挺胸。

公务员用农村人话说就是吃国家饭的人，是国家正式干部，这是好多人可遇不可求职业。题主以前不爱看书，大学毕业后多年也没有动过书，学到知识已经忘的差不多了，还能考公务员吗？个人认为能，因为公务员考试百分之八十运气+百分之二十实力，公务员考试不拘泥于死记硬背，更多的在于思维和实操，只要你重拾书本，用点功夫应该问题不大。

你要是在你所在行业内混的不是如鱼得水，你就是普通人，公务员是你一条很好的出路。工作稳定，节假日有保障，工资待遇尚可，最主要的是国家延迟退休对所有行业人员不利，只有公务员受影响最小，甚至得利。如果你在体制内有灵敏嗅觉，提拔也是相当快，到时候真的就光宗耀祖了。

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