工序监控摄像头“一装一拆”，该革除“监管逻辑思维”了

工序监控摄像头“一装一拆”，该革除“监管逻辑思维”了 “这也是一对一精确避免捞鱼？”据红星新闻报导，深圳市某企业办公室在每一个工序上面装上一对一监控摄像机。网传图片表明，监控摄像头能够清楚拍下电脑显示屏界面。该公司办公室隶属的物业管理表明，该办公场所从业游戏研发。

7月14日，涉嫌筹备方合作伙伴之一张先生回复称，现阶段企业并未申请注册、并没有实际名字，还没逐渐招聘人才和开拓市场。在办公室公共区域摄像头安装的初心，是避免手机游戏在发布以前泄漏，监管具体内容也不会用以别的主要用途。但由于引起了网民误会，现阶段工序一对一监控摄像头早已拆卸。

工序监控摄像头“一装一拆”中间，引起了社会发展广泛关注。归根结底，我们依然对无尽靠近的监控摄像头觉得惊讶。试想坐到桌旁的职工，一举一动都被专享监控摄像头“一览无遗”，这类被时时刻刻监控的模式，毫无疑问让人觉得得罪和躁动不安。

尽管涉嫌方早已拆卸了监控摄像头，却也表露出一些用人公司对员工绩效管理还逗留在“监管逻辑思维”方面。近些年，由公司“监控员工”导致的异议不在少数，不论是组装软件监控员工辞职趋势，或是规定员工下班发手机运用耗费用电量截屏，都一再更新群众针对一些企业粗鲁管理员工的认知能力。

要记住，科技进步，从不就是为了令人更为“不自由”。进到互联网时代，一些用人公司管理方法方式方法持续更新，从互联网后台管理拓展到监控摄像头，“不露痕迹”就可轻轻松松把握职工“行迹”。但这类管理思维，早已掉入了对职工执行“多方位监管”的困局。

在我国《民法典》确立维护自身的个人隐私。《个人信息保护法》也是明文规定，搜集、解决私人信息理应具备确立、有效的目标，并应该与解决目地立即有关，采用对个人权益危害较小的方法，不可过多搜集应用私人信息。

因此，不论是显著的“监控摄像头”，或是职工无法发现的“电脑监控软件”，用人公司也不能乱用，应当确定其运用目地和使用范围。除此之外，更应当心用人公司以预防职工“捞鱼”、泄露等原因，就“骄纵”越境，侵害职工私人信息。

□新京报网时事评论员 徐秋颖