安徽省合肥市下派71名“老同事”打开“乡村振兴教导员”任职期

安徽省合肥市下派71名“老同事”打开“乡村振兴教导员”任职期 合肥市5月20日电 (新闻记者 吴兰)安徽合肥市20日举办2022年我市撤出领导职务党员干部到村就职工作中动员大会，对新一轮撤出领导职务党员干部到村就职工作中开展布署，71名“老同事”将打开3年“乡村振兴教导员”任职期。

乡村振兴，重要在人。上年8月，合肥自主创新方法，初次下派45名撤出领导职务的“老同事”到村就职，投身于乡村广阔天地。5月20日，第二批下派71名“老同事”将打开3年“乡村振兴教导员”任职期，她们平均年龄为58.4岁，将紧紧围绕“建强村基层党组织、推动强村惠民、提高综合治理水准、民利做事服务项目”岗位职责，搞好稳步发展乡村级集体经济组织、基层党建网格图整治、基层党建个人信用村基本建设、“评星党支部”创评等重点工作，在乡村振兴竞技场上再立新功。

“你能给普通百姓办好事、做善事，处理她们的危难愁盼，她们就信赖你、支持你，将你当做民主党来的家人。”第一批下派到镇村干部、合肥市公安局包河大队原二级高端警察张建明说。

据调查，合肥市我市第一批撤出领导职务党员干部到村就职8个半月来，共协助完善管理制度107项，创建党建网站格706个，办好人民群众事实500多份，联络连接公司107家、贯彻落实村企联建新项目12个、争得资产8231万余元，推动25个村团体营业性年薪超出50万余元。

对比第一批下派到村的撤出领导职务党员干部，此次下派的总数大量、范畴更广，共71名“老同事”将打开3年“乡村振兴教导员”任职期，她们平均年龄为58.4岁，将紧紧围绕“建强村基层党组织、推动强村惠民、提高综合治理水准、民利做事服务项目”岗位职责，搞好稳步发展乡村级集体经济组织、基层党建网格图整治、基层党建个人信用村基本建设、“评星党支部”创评等重点工作，在乡村振兴竞技场上再立新功。

“改革人始终是年青的。作为一名老党员，我志愿者把余热回收做为一片夕阳洒在驻村干部的农田上。”将要被下派到庐江县罗河镇黄龙村的合肥人大常委行政机关一级调研员司胜平衷心地表明